Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нова норма ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, яка вимагає від роботодавців сплати мінімального страхового внеску при базі нарахування меншій за мінімальну зарплату, не має виключень.
Отже, навіть якщо працівник відпрацював неповний календарний місяць, якщо йому за такий місяць нараховано зарплату меншу, ніж мінімальна, то роботодавець має сплатити ЄСВ, який дорівнює добутку мінімальної зарплати та відповідної ставки ЄСВ.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись