Больничный по беременности и родам при работе неполный рабочий день рассчитываем исходя из части месячной ставки

Согласно п.4 Порядка №1266, расчетным периодом, за который расчитывается средняя зарплата для застрахованных лиц( включая и тех, кто работает неполный рабочий день) являются последние шесть календарных месяцев (с первое по первое число), предшествующие месяцу, в котором произошел страховой случай.

В то же время месяцы расчетного периода ( с 1-е  по 1-е число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам ( времення нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и 6 лет согласно медицинских заключений) исключаются из расчетного периода. Таким образом, период, когда работница находилась на больничных, полностью исключается из расчетного периода.

Согласно п.10 Порядка №1266, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка  по уважительным, вышеуказанным в п. 4 Порядка №1266, причинам, средняя зарплата для расчета страховых выплат определяется исходя из месячной тарифной ставки( должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая. В то же время если на предприятии установлен режим неполного рабочего дня ( рабочей недели), средняя зарплата расчитывается исходя из части месячной тарифной ставки ( должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая, которая соответствует графику его работы.