• Посилання скопійовано

Сплата ФОП - "загальника" ЄСВ за себе у 2016 р. у разі відсутності доходу

ФОП зареєстрований в січні 2016 р. З лютого перейшов на ІІ групу ЄП. ФОП подав декларацію про доходи, де зазначив, що дохід відсутній. При поданні звіту з ЄСВ за ф. №Д5 (річна) подав таблицю 2, де вказав ЄСВ за період перебування на ЄП. ДПС зараз проводить перевірку у зв’язку з закриттям ФОП та вважає це порушенням та вимагає подання уточнень за 2016 р. Чи є декларація про доходи помилковою через несплату ФОПом ЄСВ за себе у січні 2016 р.?

фізособи-підприємці, що перебували на загальній системі оподаткування, базу нарахування ЄСВ визначали відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ — виходячи з суми доходу, що підлягала оподатковуванню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума ЄСВ не могла бути менше мінімального страхового внеску за місяці, у яких отриманий дохід (прибуток).

За місяці, в яких доходу (прибутку) не було, загальносистемник мав право самостійно визначити базу нарахування ЄСВ, яка не могла бути менше за розмір мінімальної зарплати й більше ніж максимальна база нарахування ЄСВ. Тобто за місяці, в яких не було доходу, можна було або зовсім не сплачувати ЄСВ, або сплачувати в сумі, що не менше внеску з мінімальної зарплати й більше внеску з максимальної бази нарахування ЄСВ. Ця норма діє й на сьогодні.

Базою нарахування єдиного внеску був чистий оподатковуваний дохід (прибуток), зазначений у податковій декларації, поділений на кількість календарних місяців, протягом яких він отриманий. До визначеної суми (не більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ) у 2016 р. застосовували ставку 22%.

Отже, у місяці, в якому не було доходу (прибутку) підприємець-"загальносистемник" не зобов’язаний був сплачувати ЄСВ, але мав право це робити за бажанням. 

Таким чином, вимога податківців, що здійснюють перевірку ФОПа через його закриття, щодо уточнення зобов’язань за січень 2016, в якому не було отримано дохід за час перебування на ЗСО, є неправомірною.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202526
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202533
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025248
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.202597
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025101