Як визначити базу нарахування ЄСВ, якщо декретна відпустка почалася з середини місяця?

Згідно з ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ єдиний соцвнесок нараховується на суму нарахованої зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі. Окрім цього, нарахування ЄСВ здійснюється на суму грошового забезпечення кожної застрахованої особи, оплати перших 5-ти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства.

У разі, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

У свою чергу податківці роз’яснювали, якщо листок непрацездатності починається протягом місяця, де загальна сума нарахованого доходу (сума зарплати за відпрацьований час та сума допомоги по тимчасовій непрацездатності) становить менше мінімального розміру, ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зазначений дохід, та ставки ЄСВ у розмірі 22%.

Тобто, для визначення бази оподаткування ЄСВ необхідно спочатку визначити загальний розмір доходу за місяць (загальна сума зарплати та відповідної частини декретних, що припадає на той місяць, у якому такий листок було відкрито). Якщо розмір такого доходу буде меншим мінімальної бази для оподаткування ЄСВ (3723,00 грн), то ЄСВ нараховується з такого мінімального розміру.