• Посилання скопійовано

Директор виконує обов'язки лікаря: суміщення чи сумісництво?

Директор працює в стоматологічному кабінеті та паралельно виконує обов'язки лікаря. Як у такому випадку відображати трудові відносини: як сумісництво чи суміщення посад?

Суміщенням є виконання на тому ж підприємстві поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою), без звільнення від своєї основної роботи (ст. 105 КзПП). Тобто, роботи за обома посадами виконуються одночасно.

А згідно з п. 1 Положення №43 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації. 

При цьому, з сумісником повинен бути укладений окремий трудовий договір (складено окремий наказ) і, відповідно, години роботи за сумісництвом повинні табелюватись окремо. 

Оскільки згідно з умовами запитання працівник фактично виконує одночасно обов’язки (директора і лікаря), то відповідно така робота буде вважатись саме суміщенням посад і у такому випадку проводиться доплата за суміщення професій. При цьому у табелі відображаються лише години роботи за основною посадою, а за суміщення лише здійснюється доплата.

Щодо оплати зарплати при суміщенні та сумісництві читайте тут та тут>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Станіслав Горбовцов

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»