Згідно зі ст. 121 КЗпП, працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку зі службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати з наймання житлового приміщення в порядку і розмірах, установлюваних законодавством. Праву працівника на відшкодування витрат у зв'язку із службовим відрядженням кореспондується обов'язок роботодавця відшкодувати ці витрати.
Законодавством не передбачено не виплачувати добові тощо, під час направлення у відрядження працівника за його заявою про відмову від такої виплати.
Отже, заява директора про відмову від компенсації витрат, понесених у відрядженні, фактично є нікчемною, адже вона суперечить прямій вимозі ст. 121 КЗпП, а, отже, невиплата компенсації витрат та добових буде порушенням законодавства про працю.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити
