По-перше, слід враховувати, що вже з грудня 2016 р. розмір мінімальної зарплати становив 1600 грн. І за правилами, які діяли тоді, мінімальний розмір окладу, встановленого роботодавцем (зокрема, у штатному розписі), не міг бути меншим за таку мінімальну зарплату. В 2017 році, відповідно до ст. 6 Закону про оплату праці, мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Розмір такого прожиткового мінімуму станом на 01.01.2017 р. становить 1600 грн. Отже, в разі, якщо посадові оклади, встановлені працівникам, ще у грудні 2016 року відповідали зазначеним вимогам, переглядати їх у 2017 р. обов’язку немає (втім, звісно, роботодавець має право переглянути штатний розпис і збільшити ці оклади за власним бажанням).
Крім цього, відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці, з 01.01.2017 р. розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. А її місячний розмір у 2017 році становить 3200 грн. При цьому при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Отже, якщо підприємство всім працівникам у 2017 році продовжить нараховувати зарплату у розмірі понад 3200 грн та всі складові цієї зарплати не виключаються із розрахунку для додержання гарантії нарахування зарплати не менше мінімальної, то зростання мінімальної зарплати у 2017 році не вплине на порядок оплати праці таких працівників.
Але при цьому слід враховувати те, як зростання мінімальної зарплати та встановлення прожиткового мінімуму в розмірі 1600 грн станом на 01.01.2017 р. вплине на оподаткування такої зарплати. Про це ми писали тут і тут.
В яких розмірах нараховувати індексацію у січні-лютому 2017 року зазначено у новині.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись