Що стосується бухгалтерського обліку нарахування премій до свята, то, згідно з П(С)БО 16, заробітна плата за окладами й тарифами, премії та заохочення, матеріальна допомога, компенсаційні виплати, оплата відпусток та іншого невідпрацьованого часу, інші витрати на оплату праці включаються до складу елемента «Витрати на оплату праці».
За п. 2.3 Інструкції зі статистики зарплати одноразові премії або премії, які виплачуються працівникам один раз на рік, відносяться до інших заохочувальних виплат та відповідно відносяться до фонду оплати праці.
Але на виплату премії до свята колишнім працівникам-пенсіонерам така норма не поширюється. Тому такі виплати не можуть бути включені до фонду оплати праці і не можуть бути обліковані, як витрати на оплату праці.
Тому виходячи із визначення інших операційних витрат доцільно витрати щодо нарахування премії до свята колишнім працівникам віднести до інших операційних витрат (Д-т 949 К-т 685).
Але така премія для пенсіонерів є оподатковуваним видом доходу ПДФО та військовим збором, та буде оподатковуватися як інший дохід. ЄСВ на таку премію не нараховується, оскільки підприємство вже не є страхувальником для колишніх працівників та така премія не нараховується за відпрацьований час колишніх працівників.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись