• Посилання скопійовано

Час навчання в ПТУ зараховується до стажу роботи, але не до страхового стажу

Чи зараховується до стажу роботи час навчання в ПТУ з 01.09.2004 р. до 30.06.2005 р., про який є запис в трудовій книжці?

Навчання в ПТУ зараховується до загального стажу роботи, але не зараховується до страхового стажу.

Зарахування періоду навчання в училищі до стажу роботи передбачено ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», згідно з якою, до такого стажу, зокрема, зараховується навчання  у  вищих  і  середніх  спеціальних   навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів,  підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в  аспірантурі,  докторантурі  і клінічній ординатурі. 

Нагадаємо, що раніше від розміру стажу роботи залежало, зокрема, право на пенсію за віком (див. ст. 12 цього Закону).  Але зараз питання призначення пенсії за віком регулює Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який не передбачає зарахування періодів навчання до страхового стажу. Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески. Саме від розміру страхового стажу залежить і право на отримання пенсії за віком (див. ст. 26 цього Закону), і розмір такої майбутньої пенсії (див. ст. 27 цього Закону). 

Водночас згідно з пп. 2, 16 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. 

Тож в разі якщо особа працюватиме або працює на посадах, що даватимуть право на пенсію за вислугу років або на пільгових умовах (ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення», наприклад за роботу зі шкідливими умовами праці), якщо для її призначення матиме значення загальний стаж роботи, то період навчання враховуватиметься в такому стажі. Це окремі норми, які встановлюють спеціальні правила для включення часу навчання до стажу роботи, який дає право на отримання пенсій на пільгових умовах.  

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Кравчук Олексій

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення додаткової роботи: суміщення посад чи внутрішнє сумісництво?
    Чи можна встановити доплату за вільну вакансію працівнику за основним місцем роботи, чи обов’язково оформлювати внутрішнє сумісництво з табелюванням; як відобразити це у Податковому розрахунку (Додатки 1 та 5) та чи можна оформити внутрішнє сумісництво зовнішньому суміснику?
    Сьогодні 16:537
  • Зразок заяви на звільнення за власним бажанням
    Надайте актуальний зразок заяви про звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Які обов’язкові реквізити (адресат, підстава, дата звільнення) має містити документ та як коректно сформулювати текст заяви, щоб уникнути порушень процедури розірвання трудового договору?
    Сьогодні 11:57541
  • Бронювання військовозобов’язаних працівників прифронтових підприємств при продовженні статусу критичного підприємства у 2026 році: як визначати ліміт?
    Підприємство, що розташоване на прифронтовій території, продовжило статус критично важливого для функціонування економіки, маючи 18 військовозобов’язаних працівників, яких було заброньовано. Наразі кількість військовозобов’язаних збільшилась до 20 осіб, при цьому система «Дія» показує доступ до бронювання ще 2 працівників. З 09.12.2025 року контроль здійснюється за фактичною чисельністю заброньованих. Чи вважається лімітом кількість військовозобов’язаних на дату подання на продовження критичності?
    Сьогодні 10:1714
  • Оплата лікарняного при індивідуальному погодинному графіку роботи
    Працівник з індивідуальним погодинним графіком (12 год/зміна) перебував на лікарняному 11 календарних днів. На цей період припадало 4 робочі дні за графіком. Чи підлягають оплаті за період тимчасової непрацездатності всі календарні дні хвороби, чи лише фактичні робочі дні згідно з графіком? Який показник середнього заробітку слід застосовувати для розрахунку: середньоденну чи середньогодинну заробітну плату?
    Сьогодні 07:4331
  • Виправлення помилкової дати наказу у трудовій книжці через декілька років
    Як технічно правильно виправити неправильну дату наказу в записі №9 від 1995 року, якщо після нього вже внесено багато інших записів про прийняття та звільнення, а останній чинний запис датований 2022 роком, при умові, що підприємство-винуватець досі працює?
    19.03.202642