• Посилання скопійовано

Час навчання в ПТУ зараховується до стажу роботи, але не до страхового стажу

Чи зараховується до стажу роботи час навчання в ПТУ з 01.09.2004 р. до 30.06.2005 р., про який є запис в трудовій книжці?

Навчання в ПТУ зараховується до загального стажу роботи, але не зараховується до страхового стажу.

Зарахування періоду навчання в училищі до стажу роботи передбачено ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», згідно з якою, до такого стажу, зокрема, зараховується навчання  у  вищих  і  середніх  спеціальних   навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів,  підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в  аспірантурі,  докторантурі  і клінічній ординатурі. 

Нагадаємо, що раніше від розміру стажу роботи залежало, зокрема, право на пенсію за віком (див. ст. 12 цього Закону).  Але зараз питання призначення пенсії за віком регулює Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який не передбачає зарахування періодів навчання до страхового стажу. Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески. Саме від розміру страхового стажу залежить і право на отримання пенсії за віком (див. ст. 26 цього Закону), і розмір такої майбутньої пенсії (див. ст. 27 цього Закону). 

Водночас згідно з пп. 2, 16 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. 

Тож в разі якщо особа працюватиме або працює на посадах, що даватимуть право на пенсію за вислугу років або на пільгових умовах (ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення», наприклад за роботу зі шкідливими умовами праці), якщо для її призначення матиме значення загальний стаж роботи, то період навчання враховуватиметься в такому стажі. Це окремі норми, які встановлюють спеціальні правила для включення часу навчання до стажу роботи, який дає право на отримання пенсій на пільгових умовах.  

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Кравчук Олексій, д.ю.н., аудитор

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Бухгалтер у Громадській організації
    Бухгалтер працює на 2/3 ставки у ФОП. Як оформити роботу цього бухгалтера в громадській організації, яка фінансується за рахунок грантів: на 0,5 ставки чи на повну ставку?
    03.05.20246
  • Прийняття 16-річного підлітка на роботу та перерахунок зарплати іншій особі
    Чи можна прийняти на роботу на неповний робочий день підлітка 16 років, у якого є свідоцтво про народження та ІПН, але немає паспорта. ЄСВ доплачувати до МЗП? Чи можна написати заяву, щоб заробітну плату перераховували іншому працівнику?
    03.05.202418
  • Не проведено інвентаризацію резерву відпусток у 2023 році: які наслідки?
    У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведена інвентаризація резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати по резерву відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?
    29.04.202455
  • Звільнення та прийняття на роботу в одному місяці: складаємо додаток 1 єдиної звітності?
    Працівник в одному місяці був звільнений (з ознакою наявності трудової книжки) , а наступного дня знову прийнятий на неповний робочий час за сумісництвом без наявності трудової книжки. Як показати такі зміни в графі 14 додатку 1 – кількість днів перебування у трудових відносинах?
    26.04.2024108
  • Як при звільненні працівника утримати відпускні, що були виплачені йому наперед?
    Внаслідок помилки в підрахунку кількості днів відпустки, на які має право працівник, в 2024 він «відпочив наперед» на 16 календарних днів. Тепер раптово написав заяву на звільнення день в день, і на роботу більше не виходить. Чи відноситься така помилка до лічильної і яким чином можна утримати/повернути законним шляхом з працівника кошти за незароблені дні щорічної основної відпустки?
    26.04.2024494