Ситуація з мобілізованими працівниками, які звільняються у 2026 році, потребує розділення розрахунку на два етапи через специфічні правила Порядку №100 (зі змінами від 12.09.2023 р.).
Визначення періоду, за який нараховується відпустка
Перш за все, важливо пам'ятати, що з 19.07.2022 р. час проходження військової служби не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку (ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки).
Таким чином, дні відпустки у цього працівника накопичувалися лише до дати мобілізації (до 27.01.2023 р.). За період з 27.01.2023 по 23.03.2026 рр. дні відпустки не нараховувалися.
Отже, компенсації підлягають дні зароблені працівником до мобілізації.
Яку базу брати для розрахунку?
Оскільки всі дні відпустки, що підлягають компенсації, були набуті до 31.12.2023, застосовується спеціальне правило абз. 2 п. 2 Порядку №100: обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Алгоритм дій
1. Розрахунковий період: 2023 рік (січень – грудень 2023 р.).
2. База нарахування
Оскільки фактична зарплата була лише у січні 2023 року (до 27 числа), а далі працівник був мобілізований і виплат не отримував, базою буде фактично нарахована зарплата за січень 2023 року.
3. Якщо оклад наразі вищий
Незважаючи на те, що у 2026 році оклад (або мінімальна зарплата, яка становить 8647 грн) вищий за оклад 2023 року, для набутих днів відпустки (до 31.12.2023 р.) закон вимагає використовувати саме виплати 2023 року.
Чи брати оклад на березень 2026 року?
Оклад станом на березень 2026 року (або мінімальна зарплата 8647 грн) брався б до уваги лише у двох випадках:
- Якби працівник не мав заробітку протягом усього 2023 року (тоді б середня рахувалася з окладу, або МЗП, встановлених на день звільнення).
- Якби компенсовували дні відпустки, зароблені після 01.01.2024 р.
Висновки
Для розрахунку беруться нарахування 2023 року (в даному випадку, зарплата за січень 2023 р.).
Оклад березня 2026 року до цього розрахунку не застосовується, оскільки середня зарплата для компенсації днів, набутих до кінця 2023 року, "заморожена" на рівні доходів 2023 року.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити
