Компенсація відпустки за два роки працівнику після закінчення контракту з ТрО

Відповідно до ст. 80 КЗпП та ст. 24 Закону про відпустки, працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Ці зміни внесені Законом №3494 від 22.12.2023 року.

Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу за контрактом. Компенсуються всі дні невикористаних відпусток, накопичені на дату початку служби. Зароблені дні щорічної відпустки визначають пропорційно до відпрацьованого періоду, за який працівник не відгуляв відпустку. 

Отже, скористатися правом на отримання компенсації за дні невикористаної щорічної відпустки, подавши заяву, маже лише той працівник, якого звільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу за контрактом не раніше 24 грудня 2023 р., тобто після набуття законами змін. 

Тому стає зрозумілим, що працівник, який звільнений на час мобілізації за контрактом в ТрО два роки тому, права на отримання компенсації днів набутої щорічної відпустки до служби немає. Таке право він матиме тільки після звільнення за власним бажанням або за угодою сторін. Або він зможе скористатися звичайною щорічною відпусткою вже після закінчення контракту та виходу на роботу.