В Законі №875 не передбачено норм чи пільг для ФОПів – осіб з інвалідністю щодо можливості зарахування їх до кількості штатних працівників з інвалідністю.
У ст. 19 Закону №875 зазначається, що для фізосіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Таким чином, для виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю слід прийняти 1 особу з інвалідністю за основним місцем роботи.
Як рахувати кількість працівників і норматив працевлаштування осіб з інвалідністю можна ознайомитися тут>>>
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити