• Посилання скопійовано

Навчання на іноземних курсах в розрахунку середньої для лікарняних

Підприємство оплатило за працівника вартість навчання на курсах англійської мови. Сума навчання була включена до оподаткованого доходу працівника та сплачені ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Суми сплачених податків та зборів були відображені в об'єднаній звітності. Чи потрібно суму вартості навчання враховувати при розрахунку середнього заробітку для оплати лікарняних?

Насамперед зазначимо, що кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах вивчення іноземних мов, не належать до фонду оплати праці та не є базою для нарахування ЄСВ, оскільки належать до переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок (п. 9 та п. 11 розділу ІІ Переліку №1170).

Про це також зазначає ДПС у Житомирській області.

Для розрахунку лікарняних середня зарплата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які визначаються згідно за Інструкцією №5, з яких сплачувався єдиний внесок.

Витрати на платне навчання працівників і членів їхніх сімей, не пов'язане з виробничою необхідністю, згідно з договором між підприємством та навчальним закладом та витрати на підготовку та перепідготовку кадрів належать до інші виплати, що не належать до фонду оплати праці (п. 3.10 та п. 3.24 Інструкції №Щер5).

Таким чином, вартість навчання працівника на курсах англійської мови сплачена роботодавцем, не враховується при обчисленні середньої зарплати для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Компенсація «дитячої» відпустки за рік, у якому був простій
    Чи має право працівниця на грошову компенсацію за 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, за 2026 рік, якщо з 1 січня по день звільнення у середині лютого вона перебувала у простої з оплатою 2/3 окладу та не виконувала фактичну роботу?
    24.02.202619
  • Організація та оплата праці охоронників при змінних графіках
    Як правильно нараховувати заробітну плату двом охоронникам (один працює 2/2, інший — п'ятиденку), якщо кількість годин щомісяця різниться? Чи доцільно перейти з посадового окладу на годинну тарифну ставку та чи законно встановлювати їм різні режими роботи на однакових посадах із пропорційною оплатою?
    24.02.202628
  • Оформлення наказу про звільнення працівника
    Яким має бути зразок наказу про звільнення працівника згідно з чинним законодавством України? Надайте приклад оформлення документа (типова форма №П-4 або довільна форма) із зазначенням усіх обов'язкових реквізитів, необхідних для коректного припинення трудових відносин
    24.02.2026349
  • Розрахунок середньоденної зарплати для оплати лікарняних
    Яким є актуальний алгоритм обчислення середньоденної заробітної плати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності згідно з Порядком №1266? Як правильно визначити розрахунковий період, які саме виплати включаються до бази розрахунку та які періоди вважаються поважними причинами для виключення їх із загальної кількості календарних днів?
    23.02.2026863
  • Варіанти документального підтвердження відряджень за кордон
    Якими документами після 12 жовтня 2025 р. можна підтвердити поїздку у відрядження за кордон?
    20.02.2026482