• Посилання скопійовано

Додаткова соціальна відпустка жінці, яка не перебуває у шлюбі

Жінка народила дитину, не перебуваючи в шлюбі. Чоловік в органах РАЦСу дитину записав на своє прізвище. Батько з дитиною не проживає, участі в її вихованні не приймає, дитина знаходиться на утриманні матері (згідно з довідкою з органів місцевого самоврядування). Чи вважається працівниця одинокою матір’ю та чи має вона право на додаткову соцвідпустку?

Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки, право на додаткову соціальну відпустку має, зокрема, жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, одинока мати - тривалістю 10 календарних днів на рік.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Кожну підставу, визначену частиною першою цієї статті, слід вважати окремою підставою, а саме: жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років, та одинока мати.

Що стосується надання соціальної додаткової відпустки одиноким матерям, то визначення "одинокої матері" наведено у пп. 9 постанови Пленуму ВСУ №9 та пп. 5 ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки.

Так, згідно з постановою Пленуму ВСУ одинокою матір'ю слід вважати:

  • жінку, яка не перебуває у шлюбі;
  • у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
  • вдову;
  • іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.

Законодавством не визначено такої категорії, як "інша жінка, яка виховує дитину сама". На нашу думку, до такої категорії жінок доцільно відносити, зокрема, розлучену жінку; жінку, яка виховує дитину без батька, у тому числі і жінку, яка народила дитину, не перебуваючи у шлюбі, і при цьому батько визнав дитину; жінку, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена, оскільки батько у дитини є.

Слід зазначити, що згідно зі ст. 260 СКУ, мачуха, вітчим, що проживають однією сім'єю з малолітніми, неповнолітніми пасинком, падчеркою, мають право брати участь у їхньому вихованні.

Тобто зазначеною нормою передбачено право, а не обов'язок брати участь у вихованні дитини (з листа Мінекономіки від 13.05.2020 р. №3512-06/30165-02).

Відповідаючи звернемо увагу на таке:

  • Жінка у шлюбі не перебуває;
  • Жінка виховує дитину без батька; 
  • Батько участі у вихованні не бере. 

Враховуючи вищезазначене, із змісту звернення вбачається, що жінка є одинокою матір’ю і має право на соціальну додаткову відпустку тривалістю 10  календарних днів.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Казначей Галина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Голова комісії із соцстраху відсутній: як діяти?
    На підприємстві сформована комісія із соціального страхування, голова комісії перебуває у відпустці. Як в такому випадку бути із виплатами по лікарняних листах: призначити тимчасово на період відпустки когось іншого головою комісії чи вказати в протоколі засідання комісії "відсутній у зв'язку з перебуванням у основній щорічній відпустці"?
    Сьогодні 12:0829
  • Зарплата в інвалюті та її оподаткування
    За яким курсом НБУ роботодавець має нараховувати та виплачувати зарплату штатним працівникам і утримувати ПДФО/ВЗ, якщо оклад у валюті, а виплата відбувається пізніше, ніж дата затвердження штатного розпису? Чи можна локально встановити єдиний курс НБУ (наприклад, курс на 1 число місяця) для нарахування зарплати та податків замість використання курсу на дату виплати?
    Сьогодні 10:1828
  • Порушена нумерація записів в трудовій книжці
    При оформленні прийняття працівника в трудовій книжці виявлено пропущені порядкові номери у попередніх записах. Як правильно діяти?
    Сьогодні 09:1653
  • Працевлаштування опікуна дитини з інвалідністю
    Один з батьків взяв під опіку дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи і отримує державну соціальну допомогу, пільги та соціальні послуги. Чи може така особа працевлаштовуватись? Якщо так, то на яких умовах?
    Сьогодні 07:5514
  • Збільшення ліміту бронювання з 50 до 100%: чи можливо?
    Підприємство має статус критичного від КМВА, наразі має 50% ліміт бронювання. Чи має воно можливість підвищити свій ліміт до 100%?
    Сьогодні 07:1451