Згідно з ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Про те, що у зазначеній нормі йдеться про календарні дні, говорить Мінсоцполітики в листі від 26.06.2009 р. №155/13/116-09.
А ще не забуваймо, що в ч. 2 ст. 115 КЗпП зазначено, що у разі коли день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, вона виплачується напередодні.
Але: у разі необхідності отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни (у зв'язку із сімейними обставинами, станом здоров'я тощо) в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання відпусткових в інші терміни, визначені між працівником та роботодавцем. Про це йдеться в листі Мінсоцполітики від 05.01.2012 №7/13/133-12. Ми про це писали також тут.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити