Ні, не потрібно.
Норми ч. 3 ст. 24 КЗпП вимагають повідомлення про прийняття працівника. Повідомлення оформляється і подається тільки на ті відносини, що здійснюються в межах КЗпП.
Байдуже, яку посаду обіймає працівник, визначальним критерієм тут є наявність трудових відносин. Якби на засновника було покладено функції директора із відповідним нарахуванням заробітної плати, в такому разі повідомляти в податкову дійсно було б слід.
В даному разі трудових стосунків не виникає, засновник не є працівником підприємства, отже і повідомлення подавати потреби немає.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись