• Посилання скопійовано

Рассчитываем средний заработок мобилизованного работника

Работника мобилизируют 31 января. Среднечасовой зароботок за 2 месяца составил 15.84 грн за отработанное время. При расчете учтено, что в ноябре был полный рабочий день до 8 часов, а в декабре был соращенный рабочий день до 6 часов. В ферале на которые прийдеться первые 15 календарных дней зборов будет 10 рабочих дней по 6 часов. Как учитывается сокращенный рабочий день при расчете среднего заработка?

Средний заработок мобилизованного работника рассчитывается согласно постановления КМУ от 08.02.1995 г. № 100. Согласно п. 8 порядка расчета средней зарплаты, утвержденного данным постановлением, начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы (а это как раз данный случай), производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, которые должны быть оплачены по среднему заработку.


При этом среднечасовая заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных часов.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оплата відрядження працівнику, який суміщає посади
    Працівник працює прибиральником території та згідно з наказом по підприємству має суміщення за посадою водія з доплатою 50% від окладу водія. Іноді його відправляють у відрядження, виплачуються добові. Чи потрібно відрядження відображати у табелі обліку робочого часу? Чи потрібно платити середньоденну зарплату за дні відрядження ,чи це буде лише оклад плюс суміщення?
    29.04.202439
  • Приклади нарахування зарплати при неповному робочому дні
    Як розраховувати заробітну плату, якщо у наказі про прийняття зазначено такий графік роботи: понеділок по 1 (одній) годині на тиждень з 09:00 до 10:00. Посадовий оклад відповідно до штатного розпису 8 000 гривень на місяць?
    26.04.202465
  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245711
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 6484
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202445