У випадках, визначених трудовим законодавством, при звільненні працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку, а якщо роботодавець при цьому порушив норми Кодексу законів про працю, трудового чи колективного договору – то не менше тримісячного середнього заробітку.
Відповідно до вимог Податкового кодексу такі суми підлягають оподаткуванню за ставкою 15 відсотків. При цьому особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату до бюджету податку з доходів фізичних осіб, є податковий агент (у даному випадку – роботодавець). Саме він зобов’язаний подати податковий розрахунок та перерахувати відповідну суму коштів до держскарбниці.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись