У випадках, визначених трудовим законодавством, при звільненні працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку, а якщо роботодавець при цьому порушив норми Кодексу законів про працю, трудового чи колективного договору – то не менше тримісячного середнього заробітку.
Відповідно до вимог Податкового кодексу такі суми підлягають оподаткуванню за ставкою 15 відсотків. При цьому особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату до бюджету податку з доходів фізичних осіб, є податковий агент (у даному випадку – роботодавець). Саме він зобов’язаний подати податковий розрахунок та перерахувати відповідну суму коштів до держскарбниці.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити