• Посилання скопійовано

Прощення боргу у вигляді надміру виплачених відпускних працівнику при звільненні

Працівнику, який звільняється до закінчення робочого року, надано відпустку повної тривалості. При звільненні працівника із зарплати утримуємо суму надміру виплачені відпускні. В результаті працівник виявився винен підприємству. Цей борг підприємство простило працівнику. Які необхідно зробити проведення? Чи вважається це додатковим благом працівника?

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП та ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки, при звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець проводить відрахування із зарплати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

При проведенні остаточного розрахунку із працівником роботодавець має право утримати із зарплати працівника суму відпускних за дні відпустки, надані «наперед». Але відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з підстав, зазначених у пп. 3, 5, 6 ст. 36 і пп. 1, 2, 5 ст. 40 КЗпП.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття заборгованості перед підприємством здійснюється за наказом керівника з урахуванням обмежень встановлених ч. 1 ст. 128 КЗпП.

Якщо коштів для погашення боргу недостатньо, то решту працівник:

  • може внести або в касу підприємства, або на поточний рахунок підприємства; 
  • можна подати позов до суду про стягнення боргу (це можна зробити протягом одного року з дня виникнення права (ч. 3 ст. 233 КЗпП));
  • або простити борг.

Перерахована сума відпускних у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності відображається у тому місяці кварталу в якому здійснено перерахунок разом з утриманими та перерахованими ПДФО і ВЗ у складі зарплати одним рядком за ознакою доходу "101".

Якщо ці суми будуть «прощені» працівнику, то проводити перерахунок ПДФО, ВЗ та ЄСВ не потрібно. Таким чином, прощена сума так і залишається виплаченою сумою відпускних, яка вже була оподаткована при нарахуванні та виплаті. Рішення про неутримання з працівника такої суми слід зазначити в наказі керівника, про який згадувалося вище.

В обліку прощення роботодавцем боргу працівнику відображається так:

  • 1. Дт 377 Кт 661 - переведення боргу із зарплатного рахунку з метою закриття Дт 661;
  • 2. Дт 944 Кт 377 - списання на витрати суми прощеного боргу до закінчення строку позовної давності;
  • 3. Дт 791 Кт 944 - віднесено на фінансовий результат витрати від списання боргу.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Облік окремих операцій

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Облік окремих операцій»

  • Чи можна залучити фахівця найнятого за цивільно-правовим договором при списанні ОЗ?
    На балансі неприбуткової організації-організації роботодавців є старий кондіціонер. Як списати ці ОЗ, якщо у штаті є тільки директор і бухгалтер та немає фахівця, який би здіснив технічний огляд? Чи може до складу комісії, що поводить технічний огляд, входити людина, яка не працює на цьому підприємстві, а за фахом є системним адміністратором і він не є ФОПом? Чи потрібно з ним заключати договір?
    Сьогодні 13:4429
  • Облік відшкодування за втрачений перевізником товар
    Підприємство відправило продукцію покупцю через логістичну компанію («Нова Пошта»). Під час транспортування частину вантажу було втрачено. Перевізник компенсував вартість втраченої продукції на поточний рахунок підприємства-постачальника. Який порядок відображення в бухгалтерському та податковому обліку операцій зі списання втраченого товару та отримання суми відшкодування збитків від перевізника?
    Сьогодні 13:0114
  • Облік Windows, придбаного разом із ноутбуком: ОЗ чи НМА?
    Підприємство придбало ноутбук, у видатковій накладній окремим рядком виділено Windows. Як обліковувати цю операційну систему: як окремий нематеріальний актив (рахунок 127) чи включити до первісної вартості ноутбука (рахунок 104/112)?
    06.01.202643
  • Заміна матриці ноутбука: збільшення вартості чи витрати періоду
    Вийшла з ладу матриця ноутбука. Як правильно відобразити в обліку заміну матриці — капіталізувати витрати, збільшивши первісну вартість ноутбука, чи списати на витрати поточного періоду? Чи потрібно зупиняти нарахування амортизації під час ремонту?
    06.01.202644
  • Продаж ОЗ неприбутковою організацією працівнику: облік та ризики
    Неприбуткова організація (неплатник ПДВ) планує продати працівнику основний засіб (кондиціонер) із нульовою залишковою вартістю за 2000 грн. Причина продажу — відсутність технічного висновку для списання. Які податкові наслідки цієї операції та чи існує ризик втрати статусу неприбутковості? Як коректно відобразити продаж у бухобліку та документально оформити оцінку активу для обґрунтування договірної ціни?
    06.01.202627