• Посилання скопійовано

Прощення боргу у вигляді надміру виплачених відпускних працівнику при звільненні

Працівнику, який звільняється до закінчення робочого року, надано відпустку повної тривалості. При звільненні працівника із зарплати утримуємо суму надміру виплачені відпускні. В результаті працівник виявився винен підприємству. Цей борг підприємство простило працівнику. Які необхідно зробити проведення? Чи вважається це додатковим благом працівника?

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП та ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки, при звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець проводить відрахування із зарплати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

При проведенні остаточного розрахунку із працівником роботодавець має право утримати із зарплати працівника суму відпускних за дні відпустки, надані «наперед». Але відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з підстав, зазначених у пп. 3, 5, 6 ст. 36 і пп. 1, 2, 5 ст. 40 КЗпП.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття заборгованості перед підприємством здійснюється за наказом керівника з урахуванням обмежень встановлених ч. 1 ст. 128 КЗпП.

Якщо коштів для погашення боргу недостатньо, то решту працівник:

  • може внести або в касу підприємства, або на поточний рахунок підприємства; 
  • можна подати позов до суду про стягнення боргу (це можна зробити протягом одного року з дня виникнення права (ч. 3 ст. 233 КЗпП));
  • або простити борг.

Перерахована сума відпускних у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності відображається у тому місяці кварталу в якому здійснено перерахунок разом з утриманими та перерахованими ПДФО і ВЗ у складі зарплати одним рядком за ознакою доходу "101".

Якщо ці суми будуть «прощені» працівнику, то проводити перерахунок ПДФО, ВЗ та ЄСВ не потрібно. Таким чином, прощена сума так і залишається виплаченою сумою відпускних, яка вже була оподаткована при нарахуванні та виплаті. Рішення про неутримання з працівника такої суми слід зазначити в наказі керівника, про який згадувалося вище.

В обліку прощення роботодавцем боргу працівнику відображається так:

  • 1. Дт 377 Кт 661 - переведення боргу із зарплатного рахунку з метою закриття Дт 661;
  • 2. Дт 944 Кт 377 - списання на витрати суми прощеного боргу до закінчення строку позовної давності;
  • 3. Дт 791 Кт 944 - віднесено на фінансовий результат витрати від списання боргу.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Облік окремих операцій

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Облік окремих операцій»

  • Облік амортизації обладнання СТО при нерегулярних замовленнях
    ТОВ на загальній системі (мікропідприємство) надає послуги СТО. На балансі у складі ОЗ обліковується спецобладнання (стенд розвалу, установка для кондиціонерів), що використовується нерегулярно, амортизація за ним нараховується за прямолінійним методом і відноситься до виробничої собівартості на рахунок 23. Але в окремих місяцях це обладнання не використовується для виконання робіт. Хоча інше обладнання використовується. На які рахунки витрат списувати амортизацію цього обладнання в місяцях, коли воно не використовується?
    Сьогодні 12:0012
  • Передача комп’ютерної техніки ЗСУ: оформлення та наслідки
    Який порядок документального оформлення безоплатної передачі власної комп’ютерної техніки на потреби ЗСУ? Які податкові наслідки виникають щодо ПДВ та податку на прибуток для підприємства-благодійника?
    Сьогодні 10:3027
  • Облік відшкодування електроенергії за тристороннім договором
    Підприємство передає приміщення у безоплатне користування військовій частині. Для компенсації витрат на електроенергію укладено тристоронній договір: електроенергію за військову частину сплачує комунальне підприємство. Який порядок бухгалтерського обліку такої операції? На кого слід складати акти (первинні документи) щодо відшкодування електроенергії?
    Сьогодні 08:0030
  • Особливості обліку та оподаткування передачі нерухомості в безоплатне користування ЗСУ
    Підприємство передає приміщення у безоплатну оренду військовій частині. Які особливості обліку та оподаткування даної операції?
    17.02.202627
  • Спільне користування майном: компенсація електроенергії — дохід ТОВ?
    ТОВ на загальній системі оподаткування уклало з іншою юридичною особою договір спільного користування майном. За договором інша сторона відшкодовує (компенсує) ТОВ витрати на електроенергію за фактичним споживанням. Чи визнається така компенсація доходом ТОВ у бухгалтерському обліку та для цілей податку на прибуток?
    17.02.202631