Прямої норми, що дозволяє це зробити, ПКУ не містить. Проте в другому абзаці пп. 140.1.1 ПКУ йдеться про витрати на профілактику працівників.
З погляду автора, саме ця норма дозволяє віднести витрати на вакцинацію працівників до складу податкових витрат — адже така вакцинація є заходом профілактики захворювань серед працівників. Але зверніть увагу на умову, встановлену пп. 140.1.1 ПКУ:
такі витрати повинні бути понесені в порядку, встановленому законодавством. Згідно зі ст. 1 Закону про охорону праці ( Закон України від 14.10.92 р. №2694-ХII «Про охорону праці»), лікувально-профілактичні заходи є частиною охорони праці працівників у процесі їхньої трудової діяльності. Порядок проведення профілактичних щеплень в Україні затверджено наказом МОЗ України від 16.09.2011 р. №595.
Для проведення вакцинації працівників укладається договір із медичною установою. Для скерування працівників на вакцинацію керівник підприємства складає відповідний наказ (крім того, така вакцинація може бути передбачена у колективному договорі щодо заходів на охорону праці). За проведення вакцинації медустанові сплачуються певні кошти. А право на витрати у підприємства виникає на підставі документа про проведення вакцинації працівників — наприклад, за довідкою медустанови.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити