Консультації по тегу «Охорона праці»

До ФОПа прийшов представник Держпраці з твердженням, що йому потрібно пройти курси з охорони праці. Таке проходження є обов'язковим і при перевірці є окремим пунктом. Чи дійсно це так?

Підприємець оплатив медичну експертизу та навчання з питань охорони праці осіб, яких планувалося прийняти на висотні роботи, однак осіб не працевлаштували. Чи виникає в такому випадку оподатковуваний дохід? Як відобразити це в формі №1ДФ та сплатити податки?

Організація має лише двох працівників – виконавчого директора та менеджера з консультаційних послуг. Які документи повинні бути у такої організації з охорони праці та хто має очолювати службу охорони праці?

Як часто працівники зобов'язані проходити навчання з питань охорони праці?

Які нюанси організації, а також обліку витрат на медогляди працівників, що проводяться роботодавцями в обов'язковому та добровільному порядку?

Основной вид деятельности по выручке предприятия - сдача в аренду собственного имущества. По штатному директор, бухгалтер, охранники. В фонде настаивают добавить вид деятельности обслуживающий персонал 81.10 и в отчете сделать две строки: аренда директор и бухгалтер а всю охрану отнести к обслуживающему персоналу. Правильно ли это?

Должен ли охранник работать круглосуточно без сна? Является ли правовым нарушением со стороны работодателя фактическое нарушение лимита на не более чем 40 рабочих часов и 42 ч. отдыха за неделю. В случае работы охранника с рабочими сменами 1/3, 1/2, 2/4, 2/2, 7/7, 15/15 этот лимит уже всегда нарушен в сторону увеличения рабочих часов и не предоставления времени для достаточного (?) и необходимого сна в ночное рабочее время и отдыха днем.

Чи можна віднести до складу податкових витрати на вакцинацію працівників, наприклад, від грипу?

Чи може підприємство самостійно затвердити норми видачі спецодягу та спецвзуття, мийних засобів? Як відображаються видача таких засобів працівникам у податковому обліку за самостійно затвердженими нормами?

Які саме затрати включаються до витрат на охорону праці та які обов'язки роботодавця щодо таких затрат?

У складі яких витрат у податковому обліку слід відображати затрати на охорону праці?

Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?

Які особливості прийняття на роботу студента віком 16 років до фізособи-підприємця?

Чи може підприємство застосувати якісь матеріальні стягнення до зарплати працівників — порушників трудової дисципліни?

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

Вправе ли предприятие уволить беременную женщину?

Когда именно нужно выплатить больничные работнику? Интересует выплата за первые 5 дней за счет предприятия. Оплачиваются ли и эти дни тогда, когда будет получена компенсация остальных больничных за счет Фонда? Можно ли их выплатить отдельно?