Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3809
- В каких суммах предприниматель на общей системе налогообложения может учитывать в составе расходов суточные расходы командированных наемных работников?12.10.2011849
- Будет ли предприниматель на общей системе налогообложения иметь налоговые расходы по командировочным расходам наемных работников?12.10.2011694
- Когда именно нужно выплатить больничные работнику? Интересует выплата за первые 5 дней за счет предприятия. Оплачиваются ли и эти дни тогда, когда будет получена компенсация остальных больничных за счет Фонда? Можно ли их выплатить отдельно?10.10.20112 170
- Який алгоритм розрахунку ПДФО за цивільно-правовими договорами, у випадку, якщо сума винагороди більше, ніж 9410 грн?06.10.2011987
- Должно ли физлицо-предприниматель заполнять свою трудовую книжку? Если да, то он это делает самостоятельно или это должен делать Фонд занятости?03.10.2011775
- Працівника нашого підприємства переведено на роботу на інше підприємство. При кінцевому розрахунку працівнику нараховано компенсацію за невикористану відпустку та перераховано її на підприємство за новим місцем роботи працівника. Яким підприємством в даному випадку утримується та перераховується до бюджету податок на доходи?26.09.20115 897
- Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 19.10.2009 г. Заработная плата ее на момент первого больничного (декретного) была 795 грн. 28.03.2011 г. она принесла новый больничный листок по беременности и родам на 126 дней. Как правильно рассчитать такой больничный?06.06.20111 862
- Визначення чисельності працівників підприємства необхідно не тільки для розрахунку різних економічних показників діяльності підприємства і складання статистичної звітності, але і для одержання права переходу на спрощену систему обліку, звітності й оподаткування. Так що до таких розрахунків необхідно ставитися з повною відповідальністю і здійснювати їх зі знанням справи. З огляду на це ми вирішили розглянути порядок здійснення таких розрахунків більш детально16.10.20061 695
- Літо. Працівники у відпустках. Деякі — у відрядженні. А ще — відсутні через хворобу. Доводиться розподіляти обов’язки тимчасово відсутніх поміж іншими працівниками підприємства. Спробуймо з’ясувати, яким чином це краще зробити на підприємствах недержавної форми власності. Також розгляньмо деякі особливості тимчасової відсутності директора та головного бухгалтера28.08.20062 9921
