Усі консультації по тегу «Перевірки»

Якій порядок проведення камеральної перевірки та чи надсилатимуть довідки або акти платнику податків за результатами такої перевірки?

Податкова надіслала акт позапланової невиїзної перевірки, в якому вказала про порушення формування податкового кредиту та посилається на акт камеральної перевірки та акт документальної перевірки таких контрагентів. Чи можу ці акти бути підставою для складення акту невиїзної позапланової перевірки?

Предприятие А в июне 2009 года заключило с предприятием Б договор на поставку металлопродукции, на условиях поставки EXW, товар находился на территории предприятия В. В июне 2009 Предприятие А продало этот товар предприятию В, на условиях поставки EXW. В июне 2011 года на предприятии А налоговая произвела проверку. В акте налоговая указала, что предприятие А не имеет трудовых ресурсов, складских помещений и производственных мощностей для осуществления любого вида деятельности, а также отсутствуют товаро-транспортные накладные. На основании вышеизложенного налоговая считает что нарушено ст. 228 ГКУ в отношении заключения договора и по этому договор считают никчёмным и из валовых расходов исключает приобретение данных товаров, и этим завысил налоговый кредит по НДС и уменьшил налогооблагаемую базу налога на прибыль. Предполагаем что без судебных разбирательств не обойтись, как в административном суде так и в хозяйственном. Каким образом защитить интересы предприятия А?

Закрывается физлицо-предприниматель, работавшее на фиксированном патенте всю свою деятельность. Оно должно сдать в регистрационную палату пять справок: одну — из налоговой и четыре — из фондов. Деятельность не осуществляется уже 5 лет (в налоговую подавались пустые отчеты). Когда-то была деятельность, наемные работники, подавались отчеты в ПФ, регистрировались трудовые договоры в ФЗ. Но в соцстрах на учет так и не становились. Затем образовался еще ФСС НСП, в котором предприниматель также не был зарегистрирован. Вот как раз этот фонд и требует, чтобы предприниматель предоставил акт аудита налоговой и справку из ЦЗ, что последние 10 лет не было наемных работников. Если это не так, то ФЛП должен им предоставить сведения по начислению зарплаты. Ведомостей у ФОП нет (не сохранились). Угрожают начислить страховые взносы, штрафы, пеню за 10 лет. Правомерны ли действия ФСС НСП? Должен ли ФЛП хранить какие-либо ведомости по начислению зарплаты и ее выплате? Могут ли поставить на учет в фонде без согласия ФЛП?