• Посилання скопійовано

Продаж фізособою частки в статутному капіталі у збиток

Фізособа (продавець) відчужує частку в статутному капіталі ТОВ номінальною вартістю 10000 грн - за ціною 5000 грн - іншій фізичній чи юридичній особі (покупцю). При цьому у продавця виникає інвестиційний збиток у розмірі 5000 грн. Чи включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу покупця знижка від вартості придбаних корпоративних прав у фізособи?

У разі продажу фізособою корпоративних прав вона отримує фінрезультат у вигляді інвестиційного прибутку (збитку). Об’єктом обкладення ПДФО є інвестиційний прибуток. Він визначається як позитивна різниця за такою формулою: 

  • Інвестиційний прибуток = Дохід від продажу ІА – Вартість ІА

Вартість інвестиційного активу — це сума витрат на його придбання, з урахуванням пп. 170.2.4пп. 170.2.6 ПКУ. Якщо в результаті розрахунку інвестиційного прибутку за правилами виникає від’ємне значення, воно вважається інвестиційним збитком(пп. 170.2.3 ПКУ). 

До складу загального річного оподатковуваного доходу включається позитивний загальний фінрезультат операцій з інвестиційними активами за наслідками податкового року (пп. 170.2.6 ПКУ).У разі якщо загальний фінрезультат за наслідками року є від’ємним, то він переноситься в зменшення загального фінрезультату операцій з інвестиційними активами наступних років до його повного погашення (абз. 3 пп. 170.2.6 ПКУ).

Для покупця в цьому випадку немає податкових наслідків. Проте покупець корпоративних прав повинен зберігати всі підтвердні документи, пов’язані з придбанням корпоративних прав для того, щоб у разі їх подальшого продажу він зміг підтвердити понесені витрати на їх придбання.

Отже, у покупця корпоративних прав будуть виникати витрати в сумі 5 000 грн, яка реально була сплачена при придбанні частки у статутному капіталі. Ці витрати він зможе врахувати в подальшому продажу.  Ніяких додаткових знижок у покупця при цьому не виникає.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Степанов Михайло

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026174
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026352
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202646
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202643
  • Невідповідність ВОС у паперовому та електронному військовому квитках
    У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
    20.01.202628