• Посилання скопійовано

Внесок до статуного капіталу алкогольними напоями: наслідки для засновника і підприємства

Чи можна внести алкольні напої до статутного капіталу? Які податкові наслідки чекають на підприємство та на засновника (фізособу-підприємця на загальній системі) у такому випадку? Які мають бути бухгалтерські проведення?

Відповідно до ч. 2 ст. 115 ЦКУ вкладом до статутного (складеного) капіталу господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові чи інші відчужувані права, що мають грошову оцінку, якщо інше не встановлено законом.

Тож виходить, що вносити в статутний капітал підакцизні товари можна.

Наслідки для засновника

Відповідно до пп. 14.1.212 ПКУ реалізація підакцизних товарів (продукції) - будь-які операції на митній території України, що передбачають відвантаження підакцизних товарів (продукції) згідно з договорами купівлі-продажу, міни, поставки та іншими господарськими, цивільно-правовими договорами з передачею прав власності або без такої, за плату (компенсацію) або без такої, незалежно від строків її надання, а також безоплатного відвантаження товарів, у тому числі з давальницької сировини, реалізація суб’єктами господарювання роздрібної торгівлі підакцизних товарів.

Згідно з п. 213.1 ПКУ внесок підакцизних товарів у статутний капітал є об’єктом оподаткування акцизним податком. 

Тож ФОП на загальній системі при переданні підакцизних товарів, як внесок в статутний капітал, має оподаткувати такий внесок акцизним податком.

При цьому вартість алкогольних напоїв при здійсненні внеску до статутного капіталу ФОП не має право включати до своїх витрат, оскільки такі витрати не пов’язані з отриманням доходу від господарської діяльності (п. 177.4 ПКУ). Також не буде виникати доходу у ФОПа за цією операцією.

Але, здійснення внеску до статутного капіталу алкогольними напоями відноситься до оптової торгівлі відповідно до визначення оптової торгівлі, яке наведено у ст. 1 Закону №481.

Згідно зі ст. 15 Закону №481 оптову торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами можуть здійснювати суб’єкти господарювання всіх форм власності за наявності ліцензій. 

Тому підприємець повинен мати у наявності ліцензію саме на оптову торгівлю алкогольними напоями.

При здійсненні внеску до статутного капіталу ФОП має підтвердити свій майновий стан. Так, відповідно до ст. 86 ГКУ майновий стан засновників - громадян щодо їх спроможності здійснити відповідні внески до статутного капіталу господарського товариства у випадках, передбачених законом має бути підтверджений довідкою органу доходів і зборів про подану декларацію про майновий стан і доходи (податкову декларацію).

Наслідки для підприємства

Отримані, як внесок у статутний капітал, алкогольні напої в момент такого отримання не є для підприємства об’єктом для оподаткування акцизним податком. Але подальша їх роздрібна торгівля, навіть в межах представницьких витрат, призводить до обов’язку стати платником акцизного податку та мати у наявності відповідний вид ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями.  Податківці вже давно наголошують, що алкогольні напої, які безоплатно надаються споживачеві, зокрема, використовуються на представницькі заходи, розглядаються як операції з продажу (реалізації). Детальніше про це розглянуто у консультації: Придбання алкоголю для святкування на підприємстві: чи є штраф, якщо нема ліцензії на алкоголь?.

Відповідно до пп. 212.3.1-1 ПКУ суб'єкти господарювання роздрібної торгівлі, які здійснюють реалізацію підакцизних товарів, підлягають обов'язковій реєстрації як платники податку контролюючими органами за місцезнаходженням пункту продажу товарів не пізніше граничного терміну подання декларації акцизного податку за місяць, в якому здійснюється господарська діяльність.

В обліку здійснення внеску засновником (ФОПом) до статутного капіталу у вигляді алкогольних напоїв буде відображено: Д-т 281 К-т 46.

Відображення в обліку реалізації алкогольних напоїв розглянуто у консультації: Відображаємо в обілку операції з роздрібної торгівлі алкоголем.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026166
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026352
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202646
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202643
  • Невідповідність ВОС у паперовому та електронному військовому квитках
    У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
    20.01.202628