Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Підприємство не може відшкодувати такому працівникові витрачені ним кошти без утримання ПДФО та військового збору, виходячи із норми пп. 170.9.1 ПКУ. Підзвітною особою разом із авансовим звітом про витрачені кошти подаються документи (в оригіналі), що підтверджують вартість оплачених витрат, із зазначенням форми їх оплати (готівкою, чеком, платіжною карткою, безготівковим перерахунком). Безумовно, важливим є підтвердження оплати витрат безпосередньо таким працівником. У разі оплати витрат платіжною карткою таким підтвердженням може бути зазначений у спліті власник картки. У разі відсутності такого реквізиту в квитанції терміналу працівник може надати завірену банком копію виписки з його карткового рахунку.
Якщо й у виписці банку буде відсутня операція щодо сплати за ПММ, то відшкодування таких непідтвердних документами витрат відрядженого працівника, підприємство має провести на свій розсуд та відобразить в обліку, як інші операційні витрати. При відшкодуванні сума вартості ПММ буде для працівника додатковим благом.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
