• Посилання скопійовано

Визначеня оподатковуваної матеріальної допомоги

У лютому 2021 р. працівнику надали неоподатковану допомогу на лікування у розмірі 2000,00 грн (пп. 165.1.19 ПКУ). У серпні 2021 р. працівник приніс заяву на виплату неоподатковуваної матеріальної допомоги у розмірі 3180,00 грн. В якому розмірі працівнику можна надати НМД? Чи можна виплатити НМД у повному розмірі 3180 грн?

Роботодавець виплачує своєму працівнику матеріальну допомогу передбачену ПКУ, а саме:

  • у лютому 2021 р. неоподатковану допомогу на лікування у розмірі 2000,00 грн., передбачену пп. 165.1.19 ПКУ.

Така допомога надається на підставі заяви працівника, до якої додаються підтвердні документи, які свідчать про понесені витрати на лікування, та наказу керівника. З  усієї суми допомоги на лікування, за дотримання зазначених умов, ПДФО та військовий збір не утримують (пп. 165.1.19, пп. 1.7 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПКУ). У Додатку 4ДФ об’єднаної звітності така допомога відображається за ознакою доходу “143”.

  • у серпні 2021 р. неоподатковувану нецільову матеріальну допомогу у розмірі 3180,00 грн., передбачену пп. 170.7.3 ПКУ.

Згідно з пп. 170.7.3 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ (у 2021 році – 3 180 гривень).

Нецільова благодійна допомога надають на підставі заяви працівника та відповідно до наказу роботодавця. В заяві працівник повинен зазначити, що просить надати йому нецільову благодійну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Це дозволить не утримувати ПДФО та військовий збір з такої допомоги. У Додатку 4ДФ об’єднаної звітності така допомога відображається за ознакою доходу “169”.

Таким чином, з вищезазначеного стає зрозуміло, що матеріальна допомога на лікування (пп. 165.1.19 ПКУ) та нецільова матеріальна допомога (пп. 170.7.3 ПКУ) – це дві різні допомоги. Тому, надання роботодавцем нецільової матеріальної допомоги працівнику у серпні 2021 р. у розмірі 3180,00 грн не підлягатиме оподаткуванню ПДФО та ВЗ в повній сумі та відображатиметься у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності у графах 3 та 3а за ознакою доходу “169”.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Чи сплачується ЄСВ з авторської винагороди?
    ТОВ укладає авторську угоду на науковий твір. Чи потрібно із авторської винагороди сплачувати ЄСВ?
    22.04.202429
  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    19.04.20246722
  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241931
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202446
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024340