• Посилання скопійовано

Прощення боргу у вигляді надміру виплачених відпускних працівнику при звільненні

Працівнику, який звільняється до закінчення робочого року, надано відпустку повної тривалості. При звільненні працівника із зарплати утримуємо суму надміру виплачені відпускні. В результаті працівник виявився винен підприємству. Цей борг підприємство простило працівнику. Які необхідно зробити проведення? Чи вважається це додатковим благом працівника?

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП та ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки, при звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець проводить відрахування із зарплати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

При проведенні остаточного розрахунку із працівником роботодавець має право утримати із зарплати працівника суму відпускних за дні відпустки, надані «наперед». Але відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з підстав, зазначених у пп. 3, 5, 6 ст. 36 і пп. 1, 2, 5 ст. 40 КЗпП.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття заборгованості перед підприємством здійснюється за наказом керівника з урахуванням обмежень встановлених ч. 1 ст. 128 КЗпП.

Якщо коштів для погашення боргу недостатньо, то решту працівник:

  • може внести або в касу підприємства, або на поточний рахунок підприємства; 
  • можна подати позов до суду про стягнення боргу (це можна зробити протягом одного року з дня виникнення права (ч. 3 ст. 233 КЗпП));
  • або простити борг.

Перерахована сума відпускних у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності відображається у тому місяці кварталу в якому здійснено перерахунок разом з утриманими та перерахованими ПДФО і ВЗ у складі зарплати одним рядком за ознакою доходу "101".

Якщо ці суми будуть «прощені» працівнику, то проводити перерахунок ПДФО, ВЗ та ЄСВ не потрібно. Таким чином, прощена сума так і залишається виплаченою сумою відпускних, яка вже була оподаткована при нарахуванні та виплаті. Рішення про неутримання з працівника такої суми слід зазначити в наказі керівника, про який згадувалося вище.

В обліку прощення роботодавцем боргу працівнику відображається так:

  • 1. Дт 377 Кт 661 - переведення боргу із зарплатного рахунку з метою закриття Дт 661;
  • 2. Дт 944 Кт 377 - списання на витрати суми прощеного боргу до закінчення строку позовної давності;
  • 3. Дт 791 Кт 944 - віднесено на фінансовий результат витрати від списання боргу.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Облік окремих операцій

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Облік окремих операцій»

  • Бухгалтерський облік нарахування та сплати єдиного податку у 2026 році
    Як у бухгалтерському обліку відображати нарахування сум єдиного податку та їх сплату, зокрема, які рахунки використовувати для визнання витрат і податкових зобов’язань, а також у який момент здійснювати проведення за кожною операцією у 2026 році?
    15.04.202633
  • Строки річної вибіркової інвентаризації активів станом на 31.12.2025 року
    Уточніть, протягом якого періоду та скільки календарних днів може тривати річна вибіркова інвентаризація станом на 31.12.2025 щодо основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів та розрахунків відповідно до чинного законодавства України
    15.04.202629
  • Простій виробничого цеху: особливості обліку загальновиробничих витрат
    Виробниче підприємство призупинило діяльність одного цеху, однак продовжує нести витрати на оренду обладнання та приміщень. У березні 2026 року за цим напрямом відсутні виробництво і реалізація (за іншими напрямами діяльність ведеться). Чи можна віднести всі постійні витрати на рахунок 901 (Дт 901 Кт 91) та чи є ризики визнання таких витрат негосподарськими?
    15.04.202639
  • Облік ПММ, порожнього пробігу та добових у ФОП на ЗС: алгоритм у 2026 році
    ФОП на загальній системі оподаткування (платник ПДВ) надає транспортні послуги. Як правильно визнавати у витратах вартість дизпалива та добових, якщо оплата від клієнтів надходить після підписання актів у різні дати? Як розподілити паливо на порожній пробіг та між 6 клієнтами в одному круговому рейсі? Добові водіям виплачуються не в дату приїзду, а «за мірою можливості»
    15.04.202622
  • Посадові обов’язки бухгалтера підприємства у 2026 році: відображення в наказі про організацію обліку (аудіоверсія)
    В електронному кабінеті зазначено, що директор і головний бухгалтер - одна особа, яка підписує фінансову та податкову звітність. На підприємстві також працює бухгалтер, який не підписує звітність, а відповідає лише за касові документи та входить до інвентаризаційної і списувальної комісій. Як правильно визначити його функції та обов’язки - у наказі про організацію бухгалтерського обліку чи наказі про облікову політику?
    15.04.2026141