Військовий облік: доплата та наказ про відповідальність

Щодо доплати: Пунктом 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487 визначено, що обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу, а для держслужбовців – в межах економії фонду оплати праці. Тож особі, відповідальній за ведення військового обліку має бути встановлена доплата.

Щодо наказу: Враховуючи практичну позицію ТЦК та СП під час перевірок ведення військового обліку вважаємо доцільним видати окремий наказ про призначення відповідальної особи, в якому, зокрема і встановити розмір доплати.

Обґрунтування

1. Щодо доплати за ведення військового обліку

Законодавство передбачає доплату за ведення військового обліку.

Якщо на підприємстві менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів, обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу або іншу особу, яка веде облік працівників. У такому разі їй встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу (пп. 10 Порядку №1487).

Практична порада: Деякі представники ТЦК під час перевірок очікують побачити наказ про доплату, посилаючись на норму Порядку №1487. Щоб уникнути суперечок, деякі підприємства встановлюють символічну доплату (наприклад, 1% від окладу), навіть якщо облік прописаний в інструкції.

2. Щодо наказу про призначення відповідального

Підприємство зобов'язане повідомити відповідний ТЦК та СП про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку. Повідомлення подається у 7-денний строк з дати видання наказу про покладення обовязку ведення військового обліку.

Форма повідомлення наведена у Додатку 1 до Порядку №1487. У графі «Дата та номер наказу» слід вказати дату та номер наказу про покладення обовязку ведення військового обліку на відповідного працівника.