Коефіцієнт підвищення застосовується у таких випадках:
1) якщо відбулося підвищення окладу у розрахунковому періоді, тобто у періоді з липня 2016 р. - червень 2017 р.;
2) якщо відбулося підвищення окладу в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, тобто з 31 липня 2017 р. до 15 серпня 2017 р. (під час відпустки).
Оскільки у цьому випадку підвищення окладу відбулося з 01.07.2017 р., що не є ані розрахунковим періодом, ані періодом, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, то й коефіцієнт підвищення не застосовується.
Відповідно й донараховувати відпускні немає підстав.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити