• Посилання скопійовано

Порядок нарахування та сплати ЄСВ на «перехідні» виплати

Який порядок нарахування та сплати ЄСВ на «перехідні» виплати (лікарняні, відпусткові)?

З 1 січня 2016 року змінилися ставка для нарахування ЄСВ і максимальна величина бази нарахування, проте порядок і правила обчислення ЄСВ залишилися без змін.

Згідно з ч. 4 ст. 9 Закону про ЄСВ, обчислення єдиного внеску за минулі періоди, крім випадків сплати єдиного внеску згідно з ч. 5 ст. 10 цього Закону (сплата ЄСВ відповідно до договору про добровільну участь), здійснюється виходячи з розміру ЄСВ, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується ЄСВ.

Обчислення ЄСВ здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування. Фактично на підставі цих документів і буде підтверджуватись день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу).

Як наслідок, порядок нарахування (й утримання також, якщо нарахування здійснювалось у 2015 році) залежить від того, у якому місяці нарахований дохід. Якщо нарахування доходу здійснювалось:

— у грудні 2015 року за місяці 2016 року, то розмір ставки ЄСВ не переглядається і ЄСВ нараховується й утримується за ставками, які діяли у грудні 2015 року;

— у січні 2016 року за минулі місяці, то незалежно від того, за який місяць здійснюють нарахування, застосовують норми, які діють у 2016 році, і ставку ЄСВ 22%.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: «Дебет-Кредит»

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Порядок сплати штрафу та пені з ЄСВ за наявності переплати
    Податкова надіслала рішення про нарахування шрафних санкцій та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ (борг погашено раніше). Якщо у ТОВ є переплата на особовому рахунку з ЄСВ, то чи зніметься вона автоматично? Якщо ні, то як його сплатити? В рішенні вказаний рахунок ЄСВ
    Сьогодні 08:032
  • Звільнення ФОПа від ЄСВ при роботі за сумісництвом
    ФОП на ІІ групі єдиного податку одночасно є найманим працівником за сумісництвом на двох підприємствах (основного місця роботи немає). Роботодавці сплачують за нього ЄСВ, сума якого сукупно перевищує мінімальний страховий внесок, хоча окремо внески кожного роботодавця менше мінімального внеску. Чи звільняється такий підприємець від сплати ЄСВ «за себе»?
    29.07.2025275
  • Порядок визначення бази нарахування ЄСВ при зміні статусу працівника в одному місяці
    Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?
    22.07.202545
  • Сплата ЄСВ за себе: хто звільняється?
    Які платники звільняються від сплати єдиного внеску за себе?
    15.07.202570
  • Підстава для застосування ставки ЄСВ 8,41%, якщо працівник не дав витяг рішення експертної команди з оцінювання функціонування
    Який документ може вважатися належною підставою для застосування за основним місцем роботи та за сумісництвом ставки єдиного внеску в розмірі 8,41%, якщо працівник не має електронної пошти та відмовляється передати роботодавцю паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи?
    14.07.20251 0456