• Посилання скопійовано

Понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ: коли застосовувати?

Чи застосовувати понижуючий коефіцієнт до всієї суми зарплатні, чи лише до 2-ї її частини, якщо закон №219 набрав чинності 13.03.2015 року, а аванс за березень сплачено 13.03.2015 року без понижуючого коефіцієнта?

Запитання: 1) Чи застосовувати понижуючий коефіцієнт до всієї суми зарплатні, чи лише до 2-ї її частини, якщо закон №219 набрав чинності 13.03.2015 року, а аванс за березень сплачено 13.03.2015 року без понижуючого коефіцієнта? 

2) Чи включаються в розрахунок працюючі інваліди , оскільки інша ставка ЄСВ? Якщо ні, то які дії потрібно з ними виконати?

3) Умови застосування коефіцієнта – для застосування понижуючого коефіцієнта необхідно збільшити базу нарахування єдиного внеску мінімум на 20 % кожній застрахованій особі окремо чи загальну базу нарахування єдиного внеску мінімум на 20 %?

4) Якщо на підприємстві є договори ЦПХ та трудові договори (працівники), то який порядок розрахунку: окремо ЦПХ, окремо трудові договори, чи все разом?

Відповідь: 

1) На нашу думку, застосовувати коефіцієнт можна до зарплати, яка була нарахована починаючи з 13.03.2015 г. Але з цього приводу слід дочекатися роз’яснень з боку ПФУ та ДФСУ.

2) В п. 9-5 р. VIII Закону про ЄСВ зазначено, що понижуючий коефіцієнт застосовується до розміру єдиного внеску, встановленого частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 цього Закону. А ставка ЄСВ, яка встановлена для роботодавців, в яких працюють інваліди, встановлена ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ, отже, до неї понижуючий коефіцієнт застосовувати не можна. Втім, виключення інвалідів з розрахунку відповідності критеріям та самого понижуючого коефіцієнту Законом про ЄСВ не передбачено.


3) Критерій застосування понижуючого коефіцієнту наголошує: база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці (далі - БН(зо) збільшилась на 20 і більше відсотків порівняно з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу. 

4) Окремого порядку розрахунку коефіцієнта та критеріїв його застосування в розрізі видів доходів  п. 9-5 р. VIII Закону про ЄСВ не передбачено. Тобто, це один коефіцієнт, який розраховується для усіх доходів, для яких передбачено його застосування, і в розрахунку відповідності критеріям до уваги береться база нарахування ЄСВ, тобто, загальний показник за всіма доходами, зазначеними в  п. 9-5 р. VIII Закону про ЄСВ. 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»