• Посилання скопійовано

Чи може благодійна організація надати допомогу своєму працівнику на лікування?

За статутом, БО має помагати дітям сиротам із малозабезпечених сімей, людям похилого віку, людям, потребуючим матеріальної підтримки, в тому числі на лікування. Чи може БО надати допомогу своєму працівникові на лікування на основі його чеку на придбання слухового апарату? Чи не втратить ознаку неприбутковості?

Відповідно до пп. 133.4.1 ПКУ, неприбутковою може бути організація, установчі документи якої містять заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні ЦКУ), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ).

При цьому не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

Відповідно до п. 3.31 Інструкції зі статистики заробітної плати, не належить до фонду оплати праці матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання.

Таким чином, компенсувати вартість придбання слухового апарату в порядку надання матеріальної допомоги працівникові за буквального розуміння є порушенням норми пп. 133.4.1 ПКУ. Тому є ризик втрати БО неприбуткового статусу.

Звісно, БО може спробувати відшкодувати працівникові вартість слухового апарату в рамках надання благодійної допомоги людям, які потребують матеріальної підтримки. В такому разі виплата компенсації буде розглядатися як фінансування видатків на реалізацію мети та напрямків діяльності БО, що визначено її статутом – допомога людям, які потребують матеріальної підтримки, в тому числі на лікування. За змістом пп. 133.4.1 ПКУ, це дозволено робити.  Причому оформлятися така виплата має в такому самому порядку, в якому БО оформляє виплату іншим отримувачам благодійної допомоги.

Але враховуючи схильність податкової служби трактувати норми законодавства на свою фіскальну користь, припускаємо, що вона може не погодитися з такою можливістю. І якщо БО здійснить наведену компенсацію, податкова при перевірці може спробувати позбавити її неприбуткового статусу. Тому для уникнення непорозумінь БО може отримати з цього питання індивідуальну податкову консультацію. 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Олександр Золотухін

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Витяг про інвалідність: умови застосування ставки ЄСВ 8,41%
    Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?
    05.08.202552
  • Порядок сплати штрафу та пені з ЄСВ за наявності переплати
    Податкова надіслала рішення про нарахування шрафних санкцій та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ (борг погашено раніше). Якщо у ТОВ є переплата на особовому рахунку з ЄСВ, то чи зніметься вона автоматично? Якщо ні, то як його сплатити? В рішенні вказаний рахунок ЄСВ
    31.07.2025266
  • Звільнення ФОПа від ЄСВ при роботі за сумісництвом
    ФОП на ІІ групі єдиного податку одночасно є найманим працівником за сумісництвом на двох підприємствах (основного місця роботи немає). Роботодавці сплачують за нього ЄСВ, сума якого сукупно перевищує мінімальний страховий внесок, хоча окремо внески кожного роботодавця менше мінімального внеску. Чи звільняється такий підприємець від сплати ЄСВ «за себе»?
    29.07.2025336
  • Порядок визначення бази нарахування ЄСВ при зміні статусу працівника в одному місяці
    Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?
    22.07.202552
  • Сплата ЄСВ за себе: хто звільняється?
    Які платники звільняються від сплати єдиного внеску за себе?
    15.07.202572