• Посилання скопійовано

Щорічна відпустка: порядок розрахунку

Як правильно провести нарахування суми оплати щорічної відпустки?

Запитання: Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною по досягненню нею трирічного віку з 26.05.2011 по 18.03.2014 року. З 19.03.2014 р по 18.03.2015 р. працівниця перебувала у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. З 19.03.2015 по 06.04.2015 р. працівниця перебувала у щорічній оплачуваній відпустці. З 06.04.2015 по 14.04.2015 р. працівниця перебувала на лікарняному, 15.04.2015 р. - перенесено день відпустки у зв’язку з перебуванням на лікарняному. З 05.05.2015 по 29.05.2015 р. працівниця знову написала заяву на щорічну оплачувану відпустки терміном 22 календарні дні. Розрахунок оплати останньої відпустки проводився наступним чином: розрахунковий період: березень 2015 р – 13 календарних днів квітень 2015 р. -29 календарних днів. Суми, які увійшли до розрахунку середнього заробітку: - березень 2015 р.: сума виплат за відпустку 2111,73 грн - квітень 2015 р: заробітна плата 1722,29 грн, лікарняні 657,59 грн (2111,73+1722,29+657,59)/42=106,94 грн – середньоденний заробіток Чи вірно проведені нарахування суми оплати відпустки в травні 2015 р.? 

Відповідь: Працівникові, який пропрацював на підприємстві,  в  установі,організації  менше  року,  середня  заробітна  плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого  числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається  відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку (п.2 Порядку № 100).


Таким чином,  виходячи  з умов запитання, якщо місяць квітень є повним ( 29 календарних днів за мінусом святкового дня), то до  розрахункового періоду необхідно брати лише квітень та його дохід.

Тобто, 1722,29+657,59 / 29 = 82,06.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Степанов Михаил

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Розрахунок вихідної допомоги з 12 вересня 2023 року
    Як має розраховуватись вихідна допомога з 12.09.23 р., якщо вона визначена в розмірі середньої заробітної плати: за 2 чи 12 місяців?
    20.10.20231 115
  • Витрати на транспортні послуги у благодійного фонду
    Благодійник (резидент) за заявою БФ закупив за кордоном обладнання, перевезення якого оплатив БФ за рахунок отриманої від інших благодійників допомоги. Куди віднести витрати на транспортні послуги: потрібно їх додати до вартості обладнання чи списати окремо на благодійну діяльність та відобразити в звіті про використання доходів неприбуткової організації?
    10.04.2023159
  • Лист з Районної військової адміністрації на звернення ПФУ
    На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...
    21.07.2022110
  • Оформлення паперових лікарняних після 01.10.2021 р.
    Якими документами регулюється оформлення паперових лікарняних виданих після 01.10.2021 р.? Чи може паперовий лікарняний бути продовженням електронного лікарняного? Чи обов'язково паперовий лікарняний має бути підписаний комісією ЛКК?
    16.05.2022145
  • Визначення граничної неоподатковуваної вартості подарунку для працівника
    Підприємство надає своїм працівникам подарунки в січні до новорічних та різдвяних свят, на 8 березня та 14 жовтня, а також щоквартально за досягнення в праці. При визначені неоподатковуваної межі згідно з пп. 165.1.39 ПКУ, потрібно брати вартість кожного окремого подарунку чи підсумовувати їх загальну вартість за календарний рік?
    12.08.2021231