Згідно із статтею 172 Кримінального кодексу України незаконне звільнення працівника з роботи, а також грубе порушення законодавства про працю тягне за собою штраф у розмірі до 50 неоподатковуваних мінімумів громадян, або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років, або виправні роботи на строк до 2 років.
Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки та матері, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, тягнуть за собою штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів громадян, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльність на строк до 5 років, або виправні роботи на строк до 2 років, або арешт на строк до 6 місяців.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись