• Посилання скопійовано

Зарахування річної премії до розрахунку відпускних

Працівнику в січні 2020 р. нараховано відпустку. В березні 2019 р. нараховано річну премію за 2018 р. Чи потрібно премію, нараховану в 2019 р. за 2018 р., включати до розрахункового періоду кожного місяця при розрахунку відпустки? Цьому ж працівнику в березні 2020 року нараховано премію за 2019 р. Чи робити перерахунок відпускних?

Запитання: Працівнику в січні 2020 р. нараховано відпустку (розрахунковий період січень 2019 р. - грудень 2019 р.), в березні 2019 року йому була нарахована річна премія за 2018 р. Чи потрібно премію, нараховану в 2019 р. за 2018 р., включати до розрахунку періоду в розмірі 1/12 кожного місяця при розрахунку відпустки за січень 2020 р.? Цьому ж працівнику в березні 2020 р. нараховано премію за 2019 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних за січень 2020 р.?

 

Відповідь: 

Відповідно до п. 3 розділу ІІІ Порядку №100,  при розрахунку відпустки, премії за місяць, квартал, півріччя, дев’ять місяців включаються до розрахунку в тому місяці, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітку плату. 

Згідно з абз. 2 п. 3 Порядку №100, одноразова  винагорода за  підсумками  роботи  за  рік включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду  1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік. 

Але для врахування цієї винагороди необхідне дотримання такої умови: до середнього заробітку враховується винагорода за підсумками роботи за рік, нарахована в поточному році за попередній рік. 

Зверніть увагу! Винагороду слід розподіляти не між місяцями того року, в якому вона була нарахована, а між місяцями розрахункового періоду.

Таким чином, якщо працівнику в березні 2020 р. нарахована премія за 2019 р., то вона братиме участь в розрахунку середньої для відпускних, які будуть нарахуватися протягом поточного 2020 року (по 1/12 за місяць розрахункового періоду). А ось, річна премія нарахована за 2018 р. у березні 2019 р., яка припадає на розрахунковий період січень 2019 р. – грудень 2019 р., при розрахунку працівнику відпускних за січень 2020 р. не враховуватиметься.

Аналогічне роз’яснення міститься у листах Мінсоцполітики від 20.06.2019 р. №723/0/204-19 та  від 20.04.2017 р. №1225/0/101-17/282.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • З відрядження у щорічну відпустку: відшкодування вартості зворотного квитка неприбутковою організацією
    Працівник неприбуткової організації (представниство іноземної компанії в Україні, яке є неплатником податків) їде в закордонне відрядження і після його закінчення залишається за кордоном у щорічній відпустці. Повертається на тиждень пізніше, ніж зазначено в Наказі про відрядження. Але наказом директора узгоджена відпустка і все прописано в Положенні про відрядження. Чи може неприбуткова організація відшкодувати повну вартість зворотного квитка?
    22.08.202522
  • Врахування річної премії при розрахунку відпускних
    Директору в червні 2025 р. нарахували і виплатили річну премію за 2024 рік в сумі 100 тис. грн, він пішов у відпустку з 18.08.2025 р. за період з 08.2024 по 07.2025 р. В яких місяцях потрібно враховувати цю премію для нарахування відпускних?
    22.08.202559
  • Включення першого місяця роботи до розрахунку лікарняних
    Працівника прийнято на роботу 02.09.2024 р., оскільки 1 вересня було в неділю. Лікарняний надано з 21.07.2025 р. по 28.07.2025 р. Чи враховується вересень 2024 року до розрахункового періоду для обчислення середньоденної заробітної плати?
    22.08.202558
  • Лікарняний під час відпустки: перенесення та розрахунок
    Якщо працівник пішов у відпустку і під час відпустки відкрито лікарняний, то дні відпустки переносяться пізніше і сам розрахунок проводимо по-новому?
    22.08.202559
  • З окладу за якою посадою проводиться доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
    На підприємстві є єдиний бухгалтер, який виконує функцію головного бухгалтера (так як він тривалий час не з'являється на роботу) з доплатою 50% окладу. Загальна зарплата за місяць становить 15500,00 (10000 - оклад бухгалтера+5500 - 50% окладу головного бухгалтера.) В квітні бухгалтер йде у відпустку і його обов'язки буде виконувати директор. З якого окладу робити 50% доплати директора за тимчасове виконання обов'язків бухгалтера: з окладу бухгалтера чи окладу бухгалтера +50% доплати за виконання обов'язків головного бухгалтера -15000,00?
    21.08.2025244