К сожалению, в вопросе не указано, какая именно неприбыльная организация имеется в виду. Поэтому ответ составлен с учетом правил, общих для неприбыльных организаций.
Сам термин «неприбыльная организация» установлен пп. 14.1.121 НКУ и означает предприятия, учреждения и организации, основной целью деятельности которых является не получение прибыли, а производство благотворительной деятельности и меценатства и другой деятельности, предусмотренной законодательством. Перечень таких неприбыльных организаций приведен в п. 157.1 НКУ.
Поскольку в вопросе речь идет о благотворительной помощи, то рассмотрим использование средств благотворительной организацией – то есть, негосударственной организации, главной целью деятельности которой является осуществление благотворительной деятельности в интересах общества или отдельных категорий лиц. Деятельность благотворительных организаций регулируется учредительными документами и действующим законодательством, в частности, Законом Украины в соответствии с настоящим Законом Украины «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 05.07.2012 г. №5073-VI.
В указанном законе нет такого термина как «благотворительная помощь», но есть термин «благотворительное пожертвование» (ст. 6). Благотворительное пожертвование – это безвозмездная передача благодетелем средств, иного имущества, имущественных прав в собственность бенефициаров для достижения определенных, заранее оговоренных целей благотворительной деятельности, в соответствии со ст. 3 Закона №5073. Но в этой статье не предусмотрено такой цели благотворительной деятельности, как выплата зарплаты работникам благотворительной организации. Изменение целей и порядка использования благотворительного пожертвования возможна только с согласия благодетеля или его правопреемников, а также на основании решения суда или в иных случаях, определенных законом. Логично, что благотворительная организация, которая собирает средства, например, на лечение инвалидов, не может потратить поступившие пожертвования на строительство собственного офиса, мебель или зарплату сотрудников.
Но и платить зарплату сотрудникам нужно, ведь на них распространяется общее трудовое законодательство. Поэтому вопрос о доходах благотворительной организации решается еще на стадии составления ее учредительных документов. В соответствии со ст. 16 Закона №5073, источниками расходов благотворительных организаций могут быть не только активы, внесенные учредителями, но и доходы. При этом использование активов (доходов) благотворительных организаций не должны противоречить актам законодательства и целям благотворительной деятельности.
Поэтому, если благотворительная организация получила благотворительную помощь для себя (а не для другого лица), без установленных благотворителем целей ее использования, она может использовать такую помощь так, как установлено учредительными документами, в том числе, на зарплату сотрудников. Заметим, что зарплата сотрудников благотворительной организации – это составляющая ее административных расходов. А общий размер административных расходов благотворительной организации не может превышать 20 процентов дохода этой организации в текущем году.