ШІ-консультант

Поставте запитання ШІ-консультанту

і отримайте відповідь за 60 секунд

  • Податки
  • Військовий облік
  • Звітність
  • Трудове право
  • Бухоблік

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

  • Посилання скопійовано

Підприємці, у яких працює не більше 20 осіб, звіт про працевлаштування «квотників» не подають

На підприємстві працює 20 штатних працівників, серед яких є 1 студент, якого працевлаштували одразу після закінчення ВНЗ. Чи потрібно подавати звіт про квоту з працевлаштування неконкурентноспроможних осіб?

Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Квота на працевлаштування деяких категорій населення, які мають додаткові гарантії, встановлена ст. 14 Закону України „Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI.  Розмір такої квоти становить 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Ця квота поширюється на юросіб з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб. Але на практиці показник, який використовується для визначення юросіб, на яких поширюється така квота, розраховується у порядку складання звіту про виконання зазначеної квоти.  

Розрахунок наведено в розділі ІІ Порядку надання роботодавцями територіальним органам ДСЗ інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. №271. В ньому цей показник – чисельність штатних працівників – вже замінено на середньооблікову чисельність штатних працівників, яка розраховується відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року №286. 

Якщо на вашому підприємстві такий показник становитиме 20 осіб, то ваше підприємство не підпадатиме під зазначену квоту. Отже, звіт вам подавати буде не потрібно. Якщо ж такий середній показник буде більше, ніж 20 осіб, то ви повинні будете подати зазначений звіт. 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Звітність

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Звітність»

  • Туристичний збір у 2026 році: аванси, пільговики та звітність за ПКУ: алгоритм дій (аудіоверсія)
    Готель у III кварталі отримав передоплату за проживання у IV кварталі. У III кварталі проживали лише особи, які мають пільги з туристичного збору: відряджені та ВПО. Чи потрібно нараховувати туристичний збір на аванс, до якого податкового періоду його відносити та чи слід подавати декларацію за III квартал за відсутності об’єкта оподаткування?
    30.10.202623
  • ЄСВ із різниці до 8647 грн у 2026 році: алгоритм виправлення Д1 і Податкового розрахунку (аудіоверсія)
    Працівник за основним місцем роботи частину вересня перебував у відпустці без збереження зарплати. Дохід менший за 8647 грн. У Д1 відображено додаткову базу ЄСВ із кодом типу нарахувань 13. Звіт відхилено через розбіжності між Д1 і рядками 2, 2.5, 3, 3.5 розділу I Податкового розрахунку; дані рядків 2.1 і 3.5 зникли. При повторному заповненні сума в графі 2 перевищує суму в графі 1. Як узгодити показники та повторно подати звіт?
    29.10.2026232
  • Витрати на закордонне відрядження у 2026 році: звітність та використання корпоративної платіжної картки (аудіоверсія)
    Директор і працівник юрособи на загальній системі перебували у відрядженні в Китаї. Аванс не видавали, директор має корпоративну картку. Надано залізничні квитки до Ужгорода й назад, авіаквитки Будапешт–Китай–Будапешт та посадкові талони на зворотний рейс. Посадковий талон директора на рейс до Китаю та документи на трансфер Ужгород–Будапешт відсутні. Який порядок використання корпоративної картки та складання звіту?
    29.10.202652
  • Роялті у 2026 році: період визнання доходів і витрат, ризики за НП(С)БО 15, 16 (аудіоверсія)
    За ліцензійним договором сума роялті визначається за фінпоказниками ліцензіата після подання квартальної звітності. У якому періоді ліцензіар визнає доходи, а ліцензіат — витрати, якщо акт оформлюється в наступному кварталі? Договором передбачено можливість ненарахування роялті через погіршення показників. Чи правомірно визнати у I кварталі 2026 року доходи та витрати за III квартал 2025 року на підставі акта від 31.01.2026 р. після покращення фінрезультатів?
    29.10.202646
  • Звіт F0500701 у 2026 році: коло подавачів та ризики неподання до ДПС (аудіоверсія)
    Хто зобов’язаний подавати до ДПС звіт за формою F0500701 про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Чи залежить обов’язок подання від кількості найманих працівників, виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та наявності внеску до сплати?
    28.10.20261 018