Так, сільськогосподарське підприємство зобов’язане вести військовий облік військовозобов’язаних та подавати відповідну звітність відповідно до чинного законодавства України.
Пояснимо.
Відповідно до Закону «Про військовий обов’язок і військову службу» та постанови КМУ №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», усі підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, у тому числі сільськогосподарські, зобов’язані вести персональний військовий облік своїх працівників, які підлягають військовому обліку.
Керівник підприємства має призначити відповідальну особу за ведення військового обліку, організувати облік, своєчасно подавати звіти до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), а також інформувати військові комісаріати про зміни в облікових даних військовозобов’язаних.
Неналежне ведення військового обліку тягне за собою адміністративну відповідальність керівника та відповідальних осіб (штрафи від 34 000 до 59 000 грн).
Висновок: Сільськогосподарське підприємство, як юридична особа, має виконувати обов’язки з ведення військового обліку військовозобов’язаних працівників та подавати відповідну звітність у встановлені строки. Ігнорування цих вимог може призвести до штрафних санкцій.
Якщо потрібна допомога з організацією військового обліку або формами звітності, рекомендується звернутися до військового комісаріату за місцем реєстрації підприємства або до спеціалістів з кадрового обліку.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс
Передплатити