На сьогодні чинне законодавство не передбачає мінімальних і максимальних сум добових на випадок відрядження для організацій, що не утримуються за рахунок бюджету, а також не визначає поняття відрядження, яке має бути визначене у внутрішньому документі організації.
Обов’язкова для бюджетної сфери Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон передбачає, що у службове відрядження може бути направлено працівника підприємства за розпорядженням керівника. Однак у Податковому кодексі йдеться про відрядження не лише працівників, але й членів органів управління підприємства, організації, установи (пп. 170.9.1 ПКУ), або навіть відрядження спортсменів-аматорів (пп 170.7.4).
Таким чином, суму добових, що виплачуватиметься відрядженій особі профспілкова організація визначає в своїх внутрішніх документах (положенні, порядку або в наказі про відрядження). Якщо ця особа є членом керівних органів такої профспілкової організації, то не оподатковуватиметься ПДФО та військовим збором сума добових у максимальних межах, визначених пп. 170.9.1 ПКУ (для відряджень у межах України це 0,2 мінімальної зарплати, встановленої на 1 січня звітного року (275,60 грн) на день відрядження).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись