Усі консультації по тегу «Мобілізація»
Консультацій: 104
- Працівник повернувся після звільнення з лав ЗСУ, був призваний з першого дня війни. Дохід йому нараховувався лише до 18.07.2022 р. Просить відпустку за період 2021 – 2022 роки з 05.04.2024 р. Який дохід застосувати для нарахування відпускних?09.04.20244852
- Позначку «ІН» щодо мобілізованого працівника ставити лише в робочі дні (звичайна п'ятиденка) чи в усі (календарні) дні місяця? В якому нормативному документі це написано?09.04.2024135
- В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?15.02.20242 0834
- Працівник підприємства був мобілізований 25.02.2022 р. і демобілізований 18.12.2023 р. На роботу він ще не виходить. Як обліковувати його на підприємстві з 18.12.2023 р., як довго і на якій підставі він може не виходити на роботу, не порушуючи законодавство? Як відобразити його в єдиній звітності за 4 квартал 2023 року?31.01.2024913
- На підприємстві є працівник, особа з інвалідністю ІІІ групи, на зарплату якого нараховувався ЄСВ зі ставкою 8,41%. Працівника мобілізували. Керівництво прийняло рішення й надалі виплачувати щомісячні виплати в розмірі окладу, про що виданий наказ керуючись ст. 9-1 КЗпП. Чи можна на цю виплату нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?16.01.20241 067
- Підприємство прийняло рішення нараховувати мобілізованим працівникам матеріальну щомісячну допомогу у розмірі 5000 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?20.12.20231 143
- Підприємство за власний рахунок виплачує кошти мобілізованим працівникам з оподаткуванням ЄСВ, ВЗ та ПДФО. Чи включається таке нарахування до розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних? Як впливають на розрахунок середньої дні мобілізації?14.12.2023953
- У ФОПа працює працівник, якого через 2 дні мобілізують. Які подальші дії ФОПа? Які кадрові документи потрібно підготувати по мобілізованому працівнику?13.12.2023791
- У благодійної організації є мобілізований працівник з березня 2022 року. Весь час (2022-2023 рр.) йому виплачувалась середня зарплата. З 2024 р. БО не зможе виплачувати всю суму середньої зарплати, тому планує виплату в меншій сумі за його згодою. Як правильно це оформити? Йому також ще не надавалась відпустка15.11.202355
- Підприємство отримало заяву від матері та свідоцтво про смерть на вересні 2023 р. Мобілізований загинув у серпні 2022 р. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку (у зв’язку з останніми змінами з 12 вересня)? Які ще виплати потрібно привести, крім компенсації?29.09.20237802
- Благодійний фонд планує провести благодійний концерт та інші благодійні заходи для збору коштів на придбання дронів для їх подальшої передачі ЗСУ. Як документально оформити та відобразити це в бухобліку?20.09.2023421
- Яким документом передбачено, що військкомати і ТЦК та СП - це одне і теж?11.07.2023737
- Працівник, який був мобілізований 2 березня 2022 року, звільняється 8 липня. З дня мобілізації по 19 липня 2022 р. йому нараховувався та виплачувався середній заробіток. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку за який період враховувати зарплату?11.07.20233 6361
- Працівник за основним місцем роботи мобілізований до ЗСУ у березні 2022 року. Чи можна його перевести на іншу посаду за його згодою? Якими документами оформити переведення, якщо працівника немає на роботі і в місті?10.07.2023436
- Працівник перебуває за межами країни. Як кадровику вручити повістку такому працівнику?27.06.2023953
- Працівника мобілізують 15.06.2023 р., зарплата за 15 днів менша від МЗП. Чи потрібно проводити донараховування ЄСВ до мінімального розміру?19.06.2023124
- Які дії, коли директора мобілізували і в статуті не вказано, що він має право передавати свої повноваження?14.06.20231 334
- Згідно з якими документами і який порядок прийняття (повернення) мобілізованого працівника на роботу?08.06.2023344
- Чи має підприємство законні підстави для переведення мобілізованого працівника, який перебуває в ТрО, перевести на іншу посаду та зменшити середній заробіток? Якщо так, то згідно з яким законом?17.05.2023183
- Мобілізований працівник закінчив службу за сімейними обставинами і повертається на роботу. Які документи підтвердження він має надати бухгалтеру? Чи потрібен наказ? Є невикористана відпустка, можна йому її зараз використати? Чи зазначати про військову службу в трудовій книжці?02.05.20231 978
- Який код типу нарахувань/код категорії ЗО вказати в Додатку 1 об'єднаної звітності, якщо працівника було виключено зі списків особового складу військової частини, а підприємство залишило виплату середньомісячної заробітної плати у зв'язку з оформленням інвалідності (лікарняного немає)?20.04.202366
- Чи потрібно подавати інформацію про прийом працівника на роботу до військкомату?19.04.20231 932
- Працівник мобілізований з 24.02.2022 р. До 19.07.2022 р. йому виплачувалася середня зарплата. З 01.08.2022 р. виплачується допомога, на яку нараховувався ЄСВ не менше МЗП. 07.04.2023 р. працівник демобілізований. Згідно з наказом з 10.04.2023 р. приступив до роботи і в цей день відкритий лікарняний. Чи входять до розрахунку середньої зарплати дні з 18.07.2022 по 31.03.2023 рр. та суми допомоги за період з 01.08.2022 по 31.03.2023 рр.?18.04.2023363
- Як діяти в випадку, якщо на підприємстві працює одна людина і це ліквідатор товариства, який в ЄДР і виступає як керівник, а його мобілізовано до лав ЗСУ?17.04.202360
- Чи може приватне підприємство звільнити працівника, який призваний на військову службу під час мобілізації? Чи може підприємство приймати на роботу інших працівників на посаду призваних працівників?14.04.20231 250