• Посилання скопійовано

Мобілізовано ліквідатора товариства: які дії?

Як діяти в випадку, якщо на підприємстві працює одна людина і це ліквідатор товариства, який в ЄДР і виступає як керівник, а його мобілізовано до лав ЗСУ?

Юридична особа ліквідується за рішенням її учасників або органу юридичної особи, уповноваженого на це установчими документами, або за рішенням суду.

 

Рішення про добровільну ліквідацію 

Рішення про добровільну ліквідацію ТОВ приймається на зборах власниками (учасниками, акціонерами), які мають контрольний пакет корпоративних прав, шляхом голосування (ч. 2 ст. 135 ГКУ).

Рішення оформляються відповідним протоколом, в якому зазначається кількість учасників, які беруть участь у зборах, порядок денний, результати розгляду питань порядку денного, призначається ліквідаційна комісія, визначаються її повноваження та порядок прийняття рішень (ст. 15 Закону №755).

Прийняття рішення про ліквідацію ТОВ одночасно потребує і прийняття рішення про призначення ліквідатора, про що обов'язково повідомляється державний реєстратор протягом трьох днів з дати прийняття рішення про ліквідацію. Про призначення ліквідатора із зазначенням його персональних даних може бути винесено окреме рішення або відомості про це можуть бути включені до рішення про ліквідацію ТОВ.

З дати призначення ліквідатора ТОВ (відомості зазначаються в ЄДР) до останнього переходять усі повноваження щодо управління справами юридичної особи.

Отже, у разі якщо ліквідатора товариства, який є в ЄДР, мобілізовано до лав ЗСУ, потрібно прийняти інше рішення про відсторонення від проведення процедури ліквідації попереднього ліквідатора у зв’язку з мобілізацією на підставі підтвердного документу (повістки, витягу з наказу, тощо) та призначення нового з внесенням відповідних змін до ЄДР.

 

Ліквідація за рішенням суду

Рішення про ліквідацію юрособи приймає суд на підставі звернення самого власника, кредиторів, може й ДПС на підставі пп. 67.2 ПКУ. То в цьому випадку, ліквідатора призначає суд.

Тож, якщо підприємству ліквідатора призначав суд, потрібно звернутися до відповідного суду з проханням заміни раніше призначеного ліквідатора, надавши підтвердні документи про його мобілізацію, а потім провести зміни в ЄДР.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Як нарахувати лікарняні після відпустки для догляду за дитиною?
    Працівниця працює в компанії з 2017 року, в 2021 році пішла в відпустку по вагітності та пологах, потім у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. 12.03.2024 р. вийшла на роботу. З 09.04 по 12.04 була на лікарняному. Загальний страховий стаж - 19 років. Як розраховується середньоденна зарплата для нарахування лікарняних - за фактично відпрацьований час 12.03-08.04.2024 р. чи із розрахунку МЗП - 8000/30,44?
    Сьогодні 13:2712
  • Залучення працівників до роботи у вихідні дні
    У зв'язку з виробничою необхідністю підприємство планує залучати у вихідні дні (субота та неділя) працівників для виконання певного виду робіт. Оплата праці буде проведена в двократному розмірі посадового окладу. На підприємстві затверджено такий графік роботи: робочі дні - понеділок-п'ятниця з 8:00 до 17:00, 12:00-13:00 обідня перерва вихідні – субота, неділя
    06.05.2024343
  • Бухгалтер у Громадській організації
    Бухгалтер працює на 2/3 ставки у ФОП. Як оформити роботу цього бухгалтера в громадській організації, яка фінансується за рахунок грантів: на 0,5 ставки чи на повну ставку?
    03.05.202427
  • Прийняття 16-річного підлітка на роботу та перерахунок зарплати іншій особі
    Чи можна прийняти на роботу на неповний робочий день підлітка 16 років, у якого є свідоцтво про народження та ІПН, але немає паспорта. ЄСВ доплачувати до МЗП? Чи можна написати заяву, щоб заробітну плату перераховували іншому працівнику?
    03.05.202434
  • Не проведено інвентаризацію резерву відпусток у 2023 році: які наслідки?
    У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведена інвентаризація резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати по резерву відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?
    29.04.202473