• Посилання скопійовано

Які пільги має електрогазозварник?

Які пільги має електрогазозварник? Чи має він право на пенсію за віком на пільгових умовах і на доплату за роботу у шкідливих умовах праці?

Як консультує Держпраці, відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 42. Оброблення металу. Частина 1. Керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці. Частина 2. Робітники. Книга 1. «Металеве лиття», «Зварювання металу». Міністерство промислової політики України. Довідник №120 від 22.03.2007 року), Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду за характером виконуваних робіт виконує ручне дугове, плазмове та газове зварювання складних і відповідальних апаратів, деталей, вузлів, конструкцій та трубопроводів з різних сталей, чавуну, кольорових металів і сплавів, які призначені для роботи під динамічними та вібраційними навантаженнями та під тиском. Читає креслення особливо складних зварних просторових конструкцій та інше.

Враховуючи, що з ухваленням постанови КМУ №442, яка врегулювала відносини між власником або уповноваженим ним органом і працівниками щодо реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці, а також на підставі змін, внесених наказом Держстандарту №230 додатка «В» Класифікатора професій ДК 003 – 95, затвердженого наказом Держстандарту від 27.07.1995 №257, періоди роботи працівників за похідними професіями, в тому числі утвореними за допомогою похідного слова, можуть зараховуватись до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

При цьому відповідні умови праці працівників мають обов’язково підтверджуватись результатами атестації робочих місць впродовж повного робочого дня (не менш ніж 80%), установленого для такого виробництва, робіт, професій та посад.

Тобто професія "зварювальник" відповідає професії електрозварник ручного зварювання і робота за цією професією надає право на пільги і компенсації. Перелік таких пільг Держпраці наводить тут. Зокрема, про компенсацію за роботу із шкідливими умовами праці, Держпраці розповідає тут.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Трудовий договір уже завершився: чи вплинуть "старі" лікарняні на компенсацію відпустки за новим трудовим договором?
    Працівника звільнили 31.12.2025 р. у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. З 01.01.2026 р. його знову прийняли на роботу за новим строковим трудовим договором. 14.04.2026 працівник звільняється. У січні 2026 року працівникові виплатили лікарняні за рахунок ПФУ за грудень 2025 року. Чи потрібно включати ці лікарняні до розрахунку компенсації за невикористану відпустку, яку виплачуватимемо 14.04.2026 р.?
    16.04.202622
  • Затримали розрахунок при звільненні: який середній заробіток брати?
    Працівника звільнено 31.03.2026 р. У день звільнення суми нарахували, але не виплатили через відсутність коштів. Чи потрібно за час затримки розрахунку нараховувати середній заробіток? Який середній брати: той, що обчислили для компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно з 01.04.2026 р. визначати новий? Якщо новий, то за який період?
    16.04.2026562
  • Харчування у відрядженні: зменшувати добові чи ні?
    Працівник ТОВ їде у відрядження закордон вперше на підприємстві. Проживатиме в готелі зі сніданками. Чи впливає наявність харчування на добові, чи мають покривати добові харчування та проїзд чи оплачуватись окремо?
    16.04.202657
  • Чи перераховувати середній заробіток через донарахування окладу?
    Оклади працівникам мали підвищити з 1 січня, однак фактично це зробили лише у березні. Тоді ж було донараховано різницю в окладах за січень і лютий. Протягом цих місяців працівники також перебували у відрядженні та у відпустці. Чи потрібно у зв’язку з таким донарахуванням перерахувати середній заробіток, збережений за час відрядження, а також суму відпускних за січень і лютий?
    16.04.202639
  • Чи потрібна заява про вихід на роботу для відновлення призупиненого договору?
    У 2022 році з працівником було призупинено дію трудового договору. Чи потрібно йому писати заяву про вихід на роботу, якщо він має почати працювати з 1 травня 2026 року?
    15.04.202627