Відповідно до пункту 25 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. №1266 (далі – Порядок №1266) розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Тож немає підстав обраховувати середню заробітну плату сумарно за всіма місцями роботи у дванадцятимісячному періоді. Попередньою редакцією Порядку №1266 було враховано інтереси застрахованих осіб, що часто змінюють місце роботи і в страховому стажі яких є перерви: при нарахуванні допомоги з вагітності та пологів була надана можливість обчислювати середню заробітну плату за декількома місцями роботи сумарно. З 04.07.2016 р. таку пільгу скасували.
При обчисленні середньої зарплати для нарахування лікарняних розрахункові дані за кількома місцями роботи не сумують
Якщо працівниця надала довідку №ОК-5, чи значить це, що при обчисленні матеріального забезпечення бухгалтеру слід включати до розрахунку середньої заробітної плати заробітну плату застрахованої особи нараховану попереднім роботодавцем?
Джерело: Фонд соціального страхування України
Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше
на мiсяць безкоштовно!Спробувати