• Посилання скопійовано

Работодатель отображает в отчетности все случаи применения или неприменения соцльготы

Работник за основным местом работы получал 12 000 грн зарплаты и по совместительству - 1 700 грн в месяц. Также по совместительству, по заявлению работника, применялась и соцльгота - 609 грн ежемесячно. Заполняя декларацию о доходах, есть ли право вычитать из дохода сумму соцльготы?

Вопрос: Работник за основным местом работы получал в 2014 г. 12 000 грн зарплаты и по совместительству - 1 700 грн в месяц. Также по совместительству по заявлению работника применяли и соцльготу - 609 грн ежемесячно. Заполняя декларацию об имущественном состоянии за 2014 г. есть ли право вычитать из дохода сумму соцльготы, ведь среднемесячный заработок по двум работам составляет - 13 700 грн?

Ответ: Согласно п. 169.2.1  НКУ, налоговая социальная льгота применяется к начисленному плательщику налогу месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Плательщик налога подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы (далее - заявление о применении льготы). Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления плательщика налога о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. Работодатель отображает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученных от плательщиков налога заявлений о применении льготы, а также заявлений об отказе от такой льготы (пп. 169.2.2 НКУ).


Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в интересах плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если ее размер не превышает сумму, которая равняется размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного к ближайшим 10 гривням (в 2014-2015 гг. – 1710 грн).

Таким образом, если работник по совместительству подал заявление и размер дохода составлял 1700 грн в месяц, то налоговая социальная льгота была применена законно и физлицо имеет право ее учитывать. Других ограничений по поводу применения НСЛ, в частности в случаях получения  прочих доходов, кроме места, на котором применялась налоговая социальная льгота, НКУ и ст. 169 не содержит.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Степанов Михаил

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»