Податківці вважають, що перевезення працівників коштом роботодавця на роботу й назад є додатковии благом (ІПК від 11.03.2025 р. №1286/ІПК/99-00-24-03-03).
На підтвердження цього вони наводять, зокрема, пп."а" пп. 164.2.17 ПКУ згідно з яким до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо у вигляді вартості використання житла, інших об’єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межах.
Водночас, у самій цій нормі наведено винятки – зокрема, випадки виконання платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту).
Тож, на нашу думку, сплати податку можна уникнути, якщо підписати з директором трудовий договір (контракт), яким буде передбачено, що перевезення його з дому в офіс і назад на службовому автомобілі пов’язано із виконанням ним службових функцій або зумовлено виробничою необхідністю.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись