• Посилання скопійовано

Компенсація витрат не працівнику підприємства

Чи може не працівник підприємства придбати за власний кошт матеріальні цінності для підприємства або здійснити оплату за таке підприємство? Як компенсувати витрачені кошти?

Як зазначено у листі НБУ від 16.09.2013 р.  №11-112/13017 підприємство має право видати кошти особі, яка не перебуває у трудових відносинах із ним (у тому числі засновнику), проте така видача регулюється нормами ЦКУ (а не КЗпП). Укладання договору доручення між фізособою (як засновником так і не пов’язаною особою) регулюється главою 68 ЦКУ. При цьому ч.1 ст. 1000 ЦКУ визначено, що правочин, вчинений повіреним, створює, змінює, припиняє цивільні права та обов'язки довірителя.

Тож, фактично засновник (чи інша особа) виконує дії з придбання або оплати за рахунок коштів підприємства за договором доручення. При чому, згідно з вищенаведеним листом договір доручення може бути укладено як в письмовій, так і в усній формі.

Після виконання доручення особа подає звіт з додатками у вигляді документів, що підтверджують понесені витрати. Такий звіт може бути складений за довільною формою, або може бути використана форма авансового звіту (що затверджена наказом №841).

Облік розрахунків з такою особою доцільно проводити на рахунку 685 «Розрахунки з іншими кредиторами». За кредитом цього рахунку зазначається сума понесених витрат такою особою, а за дебетом розрахунки з нею. 

При цьому, у випадку, розрахунків з такою особою у готівковій формі, варто зважати на граничні розміри розрахунків готівкою встановлені п. 2.3 Положення №637 у розмірі:

  • 10 тис. грн між суб’єктами господарювання;
  • 50 тис. грн між фізичною та юридичною особою.

Такі обмеження встановлені на розрахунки з однією такою особою протягом одного дня. 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: Горбовцов Станіслав

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026174
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026352
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202646
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202643
  • Невідповідність ВОС у паперовому та електронному військовому квитках
    У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
    20.01.202628