Так, укласти гіг-контракт на періодичне надання послуг цілком можливо.
Можливість укладення та періодичність
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону №1667, гіг-контракт є цивільно-правовим договором. На ці правовідносини не поширюються норми КЗпП та законодавства про працю (ст. 3 КЗпП). Відповідно, вимоги трудового законодавства щодо обов'язкової виплати заробітної плати двічі на місяць або обов'язкової щомісячної оплати не діють.
Визначення умов оплати в гіг-контракті
Згідно з ч. 1 ст. 19 Закону №1667, розмір винагороди може:
- встановлюватися за період;
- розраховуватися залежно від обсягу виконаних робіт (наданих послуг);
- визначатися виходячи з кількості часу, витраченого на виконання робіт (погодинна оплата).
Що доцільно прописати в гіг-контракті
Предмет та порядок замовлення
Зазначити, що роботи з WEB-дизайну виконуються за окремими завданнями (заявками/бріфами/тікетами в системі трекінгу завдань), які замовник надає за потребою електронною поштою чи через корпоративні сервіси (ч. 2 ст. 20 Закону №1667).
Форма оплати
Погодити відрядну оплату (фіксована сума за кожен окремий макет/проєкт) або погодинну ставку за фактично витрачений час.
Підтвердження та строки розрахунку
Прописати, що оплата здійснюється протягом визначеного строку після прийняття результатів роботи на підставі акта або звітного документа, сформованого в інформаційно-комунікаційній системі компанії (ч. 8 ст. 20 Закону №1667).
Чи обов'язкова щомісячна оплата?
Ні, не обов'язкова. Якщо у певному місяці резидент Дія Сіті не надавав гіг-спеціалісту завдань і послуги не надавались, винагорода не нараховується і не виплачується.
Звертаємо увагу на важливі облікові та організаційні деталі:
Повідомлення про укладення гіг-контракту
До початку виконання робіт необхідно подати до ДПС повідомлення за формою додатка 1 до постанови КМУ №413 (із зазначенням категорії особи «3»).
Оподаткування доходів
У місяцях, коли винагорода нараховується та виплачується, вона оподатковується ПДФО за ставкою 5% (пп. 170.14-1.2 ПКУ), військовим збором за ставкою 5% та ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску (22% від мінімальної зарплати). У місяцях без нарахувань ЄСВ та податки не нараховуються.
Ознака доходу в 4ДФ
Дохід у вигляді винагороди за гіг-контрактом за результатами виконання робіт відображається за ознакою «102».
Висновки
- Гіг-контракт можна укладати на періодичне виконання робіт за потребою;
- Щомісячна фіксована оплата не є обов'язковою, винагорода може нараховуватися за фактом виконання конкретних завдань;
- У місяцях відсутності завдань виплати, податки та ЄСВ не нараховуються.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?
Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз
