Вплив змін в переліку ТОТ на бронювання військовозобов’язаних працівників (аудіоверсія)

Загальні відомості щодо анулювання бронювання

У червні 2026 року зміна статусу території та її вплив на бронювання співробітників підприємства регулюються нормами Постанови КМУ №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 30 травня 2026 р. (далі Постанова №692) та  Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27 січня 2023 р. (далі Постанова №76). Згідно до чинних правил цих нормативних документів зміна статусу території, на якій розташоване підприємство, не є автоматичною підставою для негайного анулювання вже наданих відстрочок. Відстрочка залишається чинною до закінчення строку, на який вона була видана, або до виникнення підстав для її анулювання. Прикладом підстав для анулювання є звільнення працівника, ліквідація підприємства, позбавлення статусу критичності тощо.

Проте, Постановою №692 запроваджено механізм контролю за лімітами. Якщо підприємство мало право на 100% бронювання через перебування в зоні бойових дій, а тепер ця підстава зникла, виникає ситуація невідповідності встановленому ліміту (50%).

Обов'язок керівника

 У разі перевищення ліміту (коли підстава для 100% бронювання відпала), керівник підприємства має привести кількість заброньованих у відповідність до загального ліміту (50%). Необхідно протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання. Відповідно п.п. 15 п. 31 Порядку №76 визначає, що подання керівником обґрунтованого звернення щодо анулювання відстрочки для приведення кількості заброньованих у відповідність до ліміту є обов'язковим кроком.

Щодо статусу «критичності»

Якщо у рішенні про надання статусу критичності було прямо вказано, що 100% ліміт надано саме на підставі перебування на території можливих бойових дій, то з 05.06.2026 ця підстава вважається такою, що припинилася.

Якщо ви не приведете кількість заброньованих до 50% самостійно, це може бути виявлено під час чергового підтвердження статусу критичності (яке проводиться за новими правилами) або під час перевірки органом, що надав статус. Якщо в Рішенні органу, який надав нам критичність, зафіксовано прив'язку до території бойових дій - необхідно готувати документи на розбронювання «зайвих» 50% працівників.

Анулювання відстрочок здійснюється через портал «Дія». Ви можете самостійно обрати працівників, чиє бронювання буде анульовано, щоб дотриматися ліміту 50%.  Затримка може призвести до того, що система «Дія» заблокує майбутні спроби бронювання через перевищення ліміту.

Висновок: 

• Постановою №692 запроваджено механізм контролю за лімітами. Якщо підприємство мало право на 100% бронювання через перебування в зоні бойових дій, а тепер ця підстава зникла, виникає ситуація невідповідності встановленому ліміту (50%).
• Керівник підприємства має привести кількість заброньованих у відповідність до загального ліміту (50%) - протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання.
• Відповідно Порядку №76, подання керівником обґрунтованого звернення щодо анулювання відстрочки для приведення кількості заброньованих у відповідність до ліміту є обов'язковим кроком.